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197名职工参加“金蓝领”培训
待遇方面将有更大上升空间
  • 2011年09月27日 作者:
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    26日,在培训车间内,学员学习数控操作技能。

    2011年日照市“金蓝领”技师培训班9月23日在日照市高级技工学校开班,来自日照市不同企业单位的197名职工参加了本次培训。

    本报9月26日讯(记者 张照朋) 23日,2011年日照“金蓝领”技师培训班开班典礼在日照市高级技工学校举行。来自日照市不同企业单位的197名职工参加了本次培训。

    据了解,培训班以日照市机械制造重点企业和高新技术企业的主导工种为培训重点,设有机修钳工、电工、焊工、车工、汽车维修工、装卸机械电器修理工6个工种,由日照市高级技工学校和日照港集团分别承担培训任务。理论结合实践、脱产结合半脱产,提升学员新技术新工艺专业技能。

    “今年已经是我们第六次举办‘金蓝领’技师培训班培训了,受到了各大企事业单位及职工的积极响应,报名人数非常多,超出了我们预期培训人数。”日照市高级技工学校职业培训处侯永光处长介绍说,从2006年开始实施的“金蓝领”项目培训,连续五年共有606人参加培训,550人通过了省人力资源和社会保障厅“金蓝领”技师考核鉴定。今年又有197人参加培训。

    据侯永光介绍,培训班采取理论与实践相结合、脱产或半脱产相结合的培训方式,不仅加强提高学员专业技术的实践操作能力,更注重教授学员相关专业的理论知识。“之所以称之为‘金蓝领’是因为通过这样的培训,极大提高参训学员的专业技能之后,学员在待遇方面会有很大的上升空间。”侯永光说。

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