本报9月27日讯(记者 丛书莹)九月、十月本应是招聘的旺季，但27日记者从潍坊人力资源市场了解到，今年下半年来招聘的企业呈下降趋势，平均每场招聘会的企业数量下降20%。

    记者在人力资源市场招聘处看到，办公窗口处冷冷清清，来委托招聘的企业很少。记者了解，潍坊人力资源市场全年会举办47场大型招聘会，每个星期还有6次的小型人才集市，主要参加的对象是中小企业和服务行业。但是从今年下半年开始，中小企业和服务行业来参加招聘会的数量下降，大型招聘会平均每月4场，每场呈20%下降。

    针对招聘荒，潍坊人力资源市场市场科主任王良斌告诉记者，现在出现的招聘荒主要和中小企业的资金荒有关。因为银行存款准备金提高，银行放款速度慢，有的中小企业贷不到款，资金链条断裂，很多中小企业运转较困难，所以不可能再提供更多的岗位。

    某一小型混凝土企业负责人透露，现在银行贷款利率达到12%，资金运转遇到困难。另外，因为原材料费用的增长，有些产品已经停产，现在混凝土原材料每吨上涨200元，产品生产少了，更谈不上用人需求。

    另外，王良斌主任介绍，虽然招聘的企业少了，但是求职的人与往年持平，甚至还有上涨的趋势，并且主要以大学毕业生居多，因此找工作的压力增加了。一般初步达成意向的在25%左右。此外记者了解到，应聘者求职目标一般侧重于管理层，但是招聘的很多企业需要的是技术性的人才，需要下车间或是要在外面跑业务，很多求职者因为苦或是累，不愿干。

    据悉，受中小企业遭遇资金问题以及用工需求不一致的影响，今年的金九银十很难像往年一样呈现繁荣的景象，王良斌主任建议求职者应该放低要求，或改变求职定位，不要只盯在一个岗位上。