要实事求是，不弄虚作假。简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教导、获得学历、工作能力等方面的描写。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若被未来的公司或是企业知道事实本相，将会影响求职者前途的发展。

    要简洁，不要臃肿。要学会给简历“瘦身”，因为往往HR用于简历浏览的时间不会超过50秒钟。若是写得太长太详细，可能会使HR认为求职者爱好拖泥带水、不干脆利落。

    要有卖点，不要胡子眉毛一把抓。就像一个畅销市场的产品一样，简历要有吸引HR眼球的处所。最好在投简历之前仔细的看看应聘公司对该职位工作职责的描写。要重点突出求职者的能力，换句话说就是求职者能干什么，强项是什么，其能力可以给未来的公司带来什么样的效益。

    即使求职者真的多才多艺，也不要将各种技艺统统罗列其中。这样的简历不能很好的表明求职者在某个领域中有奇特的优势，反而会使HR认为求职者只是个“博爱”的人罢了。