记者 王海龙 

    国庆假期结束，关于加班费发放的话题又成为众多职工讨论的话题。如果不发加班费，你会和单位对簿公堂吗？“除非打算放弃自己的工作。”“为了几天加班费，和老板翻脸不值得。”……记者采访中了解到，职工在遇到不发加班费时，多选择以“沉默”面对。

    假期加班服务行业居多

    7日中午，记者来到济宁城区洸河路某鱼馆采访，十多名服务员正忙着接待客人。因为假期里饭店异常忙碌，服务员和厨师们都没有休息。 

    今年22岁的张一正在忙着传菜，她已经在饭店打工两年，每月工资有1600多元。“国庆节不放假发加班费吗？”记者随口 问时，张一笑着说：“我们哪有什么加班 费啊，都是正常上班。”但得知法定假日期间加班工资应该是平时3倍时，张一感到非常惊讶，“没听别的同事说过啊，老板也没提过。” 

    张一显得非常知足地告诉记者，出门打工目的就是赚钱，所以对于他们来讲放不放假也无所谓，只要老板不克扣工资就很好了。调查中记者了解到，国庆节加班现象主要发生在酒店、商场、超市等服务行业。

    在济宁市太白路某家电销售公司，记者就加班费问题采访某手机专柜主管刘经理时，刘经理表现的非常无奈。“给公司要加班费？除非你不想在这里干了，也没人好意思向老板开口提这事。”刘经理告诉记者，他们在节日加班是家常便饭，春节的时候发两百元过节费，大家加班也都多大意见。  

    “有没有加班费，都是老板说了算，因为单位没有统一规定，作为打工者，大家实在不敢挺起腰板提出加班费的事情。多卖几台车，能多领点奖金，也算给自己赚了点加班费了。” 在某品牌汽车4S店里，销售顾问小张对记者说。

    采访了近20名在服务行业工作的员工，其中90%的人表示，加班费对于他们来讲只是“水中的月亮”。虽然大家都知道《劳动法》对此做了明确规定，但是详细条款却知之甚少，更有很多人认为，如果老板不提，最好保持沉默。 

    职工维权咨询多投诉少

    “到目前为止还没有一起案件是单纯的为了讨要加班费来投诉的。很多人都感觉为了几天的加班费‘打官司’不值得。大部分员工选择辞职讨要工资、社会保险费、福利待遇时，将加班费列入讨要范围。”济宁市劳动监察支队李英支队长说。根据济宁市劳动监察支队今年以来的案件投诉数据统计，218起案件中涉及到加班费的只有21件，不到全部案件的10%。

    “国庆节值班期间，我们的投诉电话接到了很多职工询问加班费问题。到底哪几天该发三薪，加班费该什么时候发放……”监察支队曲英俊书记向记者介绍了投诉电话关于加班费的接听情况。“当有员工咨询加班费时，我们会问是什么单位，规定没规定怎么发放加班费。这个时候，很多员工都表示看看再说，甚至有人直接就挂了电话。”

    “其实，职工不是不在乎加班费，有的则是打算在离职的时候一起算总账。”曲英俊告诉记者，如果证据确凿，在讨要加班费时基本上都能维护到自己的合法权益，但是许多职工很难提供确凿的证据。