本报11月6日讯(记者 李楠楠) 6日上午，2012届毕业生供需见面会在山东工商学院体育馆举行，共吸引了省内外300多家企业前来招聘，提供岗位5000余个，来自烟台各高校以及周边省市的万余名大学生前来求职。而让人感到惊讶的是，如此大规模的一场综合性招聘会居然是由山东工商学院的学生策划联系并举办的。

    上午8点30分，招聘会刚开始，山东工商学院体育馆内就已经人头攒动。会场外是着装统一的学生负责引导，进入会场里也是清一色的学生在负责咨询、协调。怎么没有见到老师的身影呢？原来今年这场大型招聘会是在山东工商学院老师的支持下，职业发展协会的近200名同学策划联系并举办的。

    “老师整体上给把关，我们协会的同学具体操作。”在校大三学生同时也是协会负责人的刘伟说，这次招聘会准备了一个月，包括前期联系企业、协调场地，还有班级出版招聘现场的宣传海报，他们还编排和印刷了招聘会现场的招聘简报，一共6000多份。

    据了解，本次招聘会吸引了包括青岛啤酒、海信、烟建集团、中粮集团、三角华盛轮胎有限公司、鲁南制药集团有限公司等300多家企事业单位参会。其中不乏国有企业、全国五百强企业、国内众多知名企业和粮食行业领军企业，提供需求岗位5000多个。

    “一进入会场就感觉不一样。”中粮集团招聘的工作人员说，“学生们都训练有素，服务周到，我们很满意，现在学生的能力真的很强。”对此，玲珑集团还专门发来了感谢信，对学校在前期宣传、组织安排、现场服务以及应急处理等方面所提供的服务表示感谢。

    招聘会也得到了毕业生的广泛关注，除了本校的学生，还吸引了其他高校的毕业生，甚至有来自东北、济南、青岛等地的毕业生也来求职，来自哈尔滨理工大学的张佳同学说烟台的校园招聘会规模大，来招聘的单位质量也比较高，很多同学都结伴来参加。 

    上午九点，记者看到现场已挤满了前来求职的大学生，除了前来求职的大学生人数不断增多，一些招聘单位闻讯也纷纷赶来。由于临时报名的用人单位太多，活动主办方不得不在体育馆北侧又开辟了两处地点安排摊位，现场所有招聘摊位都被占满。

    据了解，山东工商学院举行的2012届毕业生供需见面会为期一天，除上午招聘会外，下午还安排了专业招聘会，为有意向的企业和应聘者提供现场面试的机会。

    现场花絮

    >>证书经历很重要，但能力更重要 

    “现在找工作，外语、计算机、驾照也是必备的‘三大件’。”来自青岛农业大学的张伟晨说，“多拿一个本，就能为求职加一份筹码。”已经有6证在身的张伟晨感觉自己的证考得还不是很多，明年他还要再考教师资格证。

    “不少应聘学生一来就拿出一大摞证书，看得我们眼花缭乱。”烟台仙坛股份公司工作人员说，“但仔细一看没有几个证跟应聘岗位有关，这点很遗憾。” 

    “我们企业不是很重视证书多少，关键是应聘者的能力，哪怕你就会一样，做精致就好。同样经历也不是越多越好，建议同学们简历上多体现和应聘岗位有关的经历，类似勤工俭学没有必要写的就不要写在简历上了。”另外一家招聘工作人员说，“我们招聘的岗位一般都会到一线锻炼3个月，是否能吃苦、能坚持住也很重要。”

    只认学历的企业也有，已经毕业四个月的冷旭就遇上这样一家公司，“我的第一学历是专科，自考上的本科，当时招聘我的子公司是承认我本科学历的，但是现在总部不承认了。在网上看到学校有招聘会就赶回来了，回来也就两周，考虑长远发展还是在烟台找工作。”

    >>企业开出优厚待遇，不少学生不买账

    “年薪不低于12万”，你信吗？现场有一家北京房地产企业打出如此招牌吸引应聘者，不少学生围在一旁打探详情。“敢保证每个人都能拿到这个数吗？”一名学生问道，招聘人员回答说：“目前我们公司赚的最少的一年也能拿到这个数。”

    这名学生跟记者说，这种工作一看就是跑业务的，肯定是跑得多，赚得多，但是刚去就能赚这么多不太相信。 

    山东工商学院文经学院2008级土木工程专业的赵豪早在去年实习时，便跟青岛一家公司签约。他听说学校有大型招聘会便也凑凑热闹，如果看到心仪的企业也打算投一下简历。

    >>大一、大二赶场招聘会，感受就业压力

    在招聘会现场，除了拿着厚厚简历和就业推荐表的毕业生在展区中穿梭外，也有不少大一、大二的学生，凑在用人单位的摊位前，有模有样地咨询起来。

    “看看这么多人，就知道将来的就业压力了。我们来感受一下这种氛围，给自己点压力。”山东工商学院的大一学生张冬莹说，“先实习更早地接触社会，了解企业最需要什么样的毕业生，到时候，企业可以挑人，我们也可以挑企业啊！这也算是未雨绸缪吧！”  

    “多一分见识，就多一分经验。通过参加招聘会，能够及时了解用人企业对大学生有怎样的要求与期待、所学专业的优劣势及就业前景等，以便做到有的放矢地学习，为毕业时找工作增加砝码。”烟台大学大二女生张雪英告诉记者，通过应聘亲身感受到了就业压力，也更明确了自己还需要培养哪些方面的能力，以后学习和参加社会实践也有了目标。

    本报记者 李大鹏 李楠楠

    可以挂科但别撒谎 人品要过关

    5日，在烟台大学举办的2012应届毕业生校园招聘会上，一位喜旺集团的招聘人员向应聘者发问：“挂过科吗？”“挂过两科。”这名女生略微迟疑后回答。 

    记者本以为这名女生将失败离开，没想到大约5分钟的面试后，这位挂过科的女生却顺利过关了。

    “企业主要看学生的人品和敬业精神。”喜旺集团的招聘人员说，大学生的能力都差不多，即便在大学挂过科，也可以通过企业后期培训进行学习，但如果人品不过关，就很难改正了。 

    不过也有部分企业十分看重学习成绩。烟台正海汽车内饰件有限公司招聘人员说，他们提供的是十分专业的岗位，所以要求每一位学生都要寄一份成绩单给公司，没有挂过科的人才能进入下一关。

    好爸爸“没用” 关键还是看能力

    5日，在烟台大学举办的2012应届毕业生校园招聘会上，不少企业都会问这样一个问题：家里的兄弟姐妹有多少，家庭情况怎么样。

    烟台大学学生小张推测说，企业会考虑人才流失是问题，如果是独子，难免会担心培养的人将来离开公司回到父母身边，如果家里有兄弟姐妹的话，就会好一点。 

    也有学生认为，这可能是企业想看看学生有没有一个“好爸爸”，有没有可以利用的社会资源。 

    烟台凯实工业有限公司的招聘人员解释说，他们确实会考虑这个问题，但如果能力够了，家庭条件就不是问题。同时，企业更喜欢家庭条件一般的员工，这样的员工都会很努力，企业不喜欢那些养尊处优的员工。本报通讯员 刘宏祥 巫苑 本报记者 侯文强