本报记者 李晓闻 

    近日下发的《公务员职业道德培训大纲》引起社会各界关注。大纲中要求，全国公务员将在“十二五”期间接受职业道德轮训，培训时间不少于6学时，包括中国古代如何加强“官德”的内容。有学员坦言，这项道德培训相对务虚，主要就是“爱国教育、为人民服务、清正廉洁”等等思想价值观(有媒体曾报道)。 

    这场突如其来的轮训，难免让人觉得有作秀之嫌。如果公务员队伍中道德出现滑坡的只是个别现象，那么如此大动干戈的道德轮训似乎有些不妥，容易给公众造成“公务员已经出现严重的道德问题”的错觉；而如果公务员队伍中确实存在大面积道德缺失的现象，道德轮训又能起到多大的作用？如果道德都能通过短时间的培训而回归，那么是否应该在全国上下都进行道德培训，以避免小悦悦之伤重复上演？ 

    其实说白了，道德与身份、职业无关，我们既不能要求公务员队伍具备超出社会平均水准的道德，也不能因为自己是小老百姓，就对自己放松道德约束。所谓道德培训，不管是针对公务员，还是针对幼儿园的孩子，都无非是照本宣科，灌输一些早已让我们耳朵起茧的道理准则。这种培训要想取得成效，就不能仅仅流于形式，要让公众看到实实在在的效果。相比道德说教而言，笔者认为，直观的腐败案例剖析和权利观的讲授应该更有效果。