苑广阔
8日下午,一网友爆料,云南省师宗县人民医院发过一则通知,提到把快过期的抗生素药分发各科室使用,没有完成使用的医生,从当月的绩效中扣出未完成的任务量。帖子中的通知落款盖有公章,时间是2011年6月13日,规定七月底前使用完毕,抗生素共有两种,共5860支。(《云南信息报》11月9日)
很多人都有这样的生活经历,当发现冰箱里的食品快过期的时候,为了避免造成浪费,就赶在过期之前把它吃掉。这样做最坏的后果也不过是因为吃得太多而吃坏了肚子,总不至于闹出人命。但是云南省师宗县这家医院,却把快过期的药品当成是食品处理,着实让人惊出一声冷汗。
该医院为了督促医生把快过期的药品尽快用完,甚至出台了绩效考核制度,如果医生不能在限定的时间内完成用药量,就会扣发绩效工资。在这样的压力之下,势必会导致两个严重的后果:一是患者的病情本不用使用该抗生素,但是医生为了完成用药任务而使用了;二是患者需要少剂量使用这种抗生素,但是医生却大剂量使用了该抗生素。
药品不是食品,注射抗生素也不是喝饮料,任何药物在能否使用,剂量多少上都有严格的标准。但是为了完成任务,不被扣掉绩效工资,势必会有医生降低标准,一旦患者不该用的药用了,该少用的药多用了,加重患者的经济负担还是小事,如果出现用药不慎危及患者身体健康和生命安全的事件,才是最令人担忧的。
医院为了减少损失,在药品使用上“赶进度”,拿患者身体健康和生命安全当儿戏的嫌疑,是一种医德缺失的表现。除此以外,还有一个问题值得引起公众和医疗主管部门的关注。按照常理,一所医院在某段时间内使用多少数量的某种药品,是不会出现太大偏差的,这家医院为什么会出现某种抗生素药物大量剩余的情况?
这就不能不让人想到医疗系统的一个“顽疾”,药品回扣问题。有网友怀疑该院可能有医生当初为了多拿回扣而购买,远远超过了医院的正常用药量导致药物大量过剩,需要紧急处理的情况。尽管该院负责人否定了这种说法,但是单方面的否认,并不能服众。
不管是用药“赶进度”,还是背后隐藏着更大的猫腻,该医院的行为都已经涉嫌违规,当地医疗主管部门理应积极介入,给事实一个真相,给公众一个说法,更重要的,给广大患者一个安全的就医环境。