为提高经营管理水平，提升员工综合素质，阳谷联社紧跟形势，积极塑造学习型单位，促进了健康稳步发展。为营造良好的学习氛围，该联社制定了切实可行的学习制度和员工工作质量竞赛活动方案，组织人员整理印制了规章制度汇编，通过开展考试竞赛，调动了员工学业务、比技能的积极性。此外，通过与专业培训公司签订合作协议、邀请法律人士开展法律知识讲座等方式，引导员工转变思想，提升制度执行力，促进了工作质量的不断提升。
(郭海峰)
