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- 2013年01月15日
作者:
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 【PDF版】
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 | 作者系大众日报理论评论部主任 |
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□张德春
晚报前几年的评论,是跟金岭的名字划等号的,现在不一样了,金岭后面又增加了一大串新的名字。晚报现在的评论,有人、有势、有响,蔚为壮观。此次参加齐鲁新闻奖复评,这种印象得到了更加深刻的认证。
办报也如唱戏,生旦净末丑都得有。这些年媒体格局发生了很大的变化,在报人那里评论的戏份变重了,原因只有一个:与对事实的描述相比,对事实的评价,更容易形成自己的特点,更容易形成影响力。很多人都看到了这个趋势,但真要办到,特别难,原因只有一个:缺人。这几年晚报的评论“人多势众”,依靠的是机制,是在用机制发掘人力资源,把一批有朝气、有想法的新人推上了评论前台。
学文科的,搞新闻的,生活在这样一个变化多端的时代,或多或少,或深或浅,都会有自己的思想观点,都有对身边事物的看法,这就是评论的资源,发掘、提升好了,就是新闻评论。让那些想法更多、能够天天保持思考的同志“常驻”,让其他同志在力所能及的情况下当票友,人力的问题就好解决得多了,这能不能算是对晚报评论机制的通俗解释?
对办报纸的人来说,职业评论是个头疼活,因为你的脑子不能闲着,你得把“评价”等成日常惯性,对每件你认为有意义的事给出价值判断,而要判断得好,需要时刻不忘检修自己的思想武器,更需要掌握大量的时事材料,做好不易。评论搞得好些的人,很多都是用“家国情怀”把自己的生活弄得很惨淡的人,虽有蚕豆就白酒,也忘不了指点江山。报纸办得更好,需要这样的人；社会变得更好,要容这样的人。祝愿晚报评论蒸蒸日上!
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