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民生绩效将纳入官员考核
  • 2011年11月15日  作者:
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  “免费开放全市博物馆、纪念馆、图书馆、文化馆、艺术馆”、“2013年,实现环城快速路全线贯通”……这些承诺和数字在让老百姓振奋的同时,也令各级官员压力倍增。记者从会上获悉,临沂市将民生绩效作为考核各级各部门领导班子和领导干部实绩的重要内容。
  临沂市公布的十项民生大事、二十项民生实事,每一个数字都是必须实现的目标,是必须完成的任务。“凡是确定的政策和为民实事,不论困难有多大,都要想法设法克服,切实做到规定的内容只能增加不能减少,覆盖的范围只能扩大不能缩小,保障标准只能提高不能降低”。14日,这就是临沂市委副书记、市长张务锋当着全市千万人民的面,给相关部门立下的军令状。
  根据《关于保障和改善民生的意见》要求,临沂将建立健全督导考核机制。实行定期调度、定期通报和年终考核制度,将民生绩效作为考核各级各部门领导班子和领导干部实绩的重要内容。对民生工作成效显著的县区和部门,予以表彰奖励,并在干部使用、评先树优等方面予以优先考虑;对民生政策落实不到位、重点民生工程未完成的县区和对群众行风评议连续两年处于后三名的市直部门,对其主要负责人、分管负责人进行诫勉谈话;对群众反映的民生问题推诿扯皮、敷衍塞责、不认真解决并造成不良影响的,要严肃追究相关人员的责任,努力形成以群众满意度、社会和谐度衡量民生工作成效的鲜明导向。
        记者 刘遥
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