宏图三胞:IT行业的“黄埔军校”

——宏图三胞山大路旗舰店店长喜获“2011年度金牌店长”称号

2011年11月18日　作者:
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　　在刚刚落下帷幕的湖南长沙“中国2011年度金牌店长”评选活动中,山东宏图三胞济南山大路店店长薛芹,凭借在行业内的出色表现及综合评定结果排名的领先优势,荣获“2011年度金牌店长”称号。至此,宏图三胞已连续五年累计9人11次诞生出国家队水平的零售连锁业“金牌店长”。
良禽择木而栖
选“材”育才方能成就优秀人才
　　由中国连锁经营协会评选的“年度金牌店长”被视为商业连锁领域内最具价值的奖项,每年都会吸引各界的广泛关注,竞争激烈。从资格申报、筛选、考察直至最终环节的综合评定,都有极其严格的要求与指标,是行业内的标杆奖项。日前,笔者采访了宏图三胞山大路店长薛芹,采访中,她爽朗不羁的性格让笔者记忆犹深。她从宏图三胞章丘汇泉路店一名最普通的销售员做起,不断熟悉商品知识、业务技能,加之企业提供阶段性的培训及指导,其很快成为销售主管、运营主管一直到一名合格的店长。薛芹说,一个人的成功固然需要自身的先天条件,但是适合自己发展的“土壤”及后天的努力更为重要。只要你是可塑之才,宏图三胞会以专业的行业经验、领先的运营理念、优秀的企业文化对你进行培育,给每位新员工量身打造“进阶”培养计划并通过分阶段的培训、实践,为每个人提供广阔的发展机会。特别是在山东区域已实施了两届的“人才孵化器”及正开展的“智多星”培养计划,已为山东区域输出了30余名店长及100余名储备店长和销售骨干,他们都将成为宏图三胞“三年百店”及“大山东”拓展计划的管理精英。
一流的企业方能造就
“金牌”的店长团队
　　从2000年在南京创办到如今成立十一周年,宏图三胞从一个几十平米的DIY小店到全国200多家专业连锁,从单品类电脑经营到全品类IT商品营销,从单一零售到专注多种销售形式共同发展,从默默无闻到蜚声海内外……今天的宏图三胞,已完成了在行业内的华丽转身。在竞争复杂的市场环境中,是什么力量促使了宏图三胞在商业领域平步青云?古人有云:“苟日新,日日新,又日新。”因此,在公司成立的十一个年头里,宏图三胞始终坚持创新发展,不受传统观念束缚,在机遇中寻创新,在创新中谋发展,在发展中求改变。以“专业、创新、信赖”为价值取向,以“更懂行、更懂你”的专业态度,以“先客所想,创新有道,拥抱变革”营运理念,成就了自己的连锁发展之路。宏图三胞总裁陈斌指出:店长是连锁企业快速稳健发展的主力军。依托“金牌店长”的品牌影响,宏图三胞在企业体系内积极地参照国家级评定标准,建立起一套适于企业快速发展的“金牌店长”和其他业务类干部的梯队培养计划。企业还将能力指标做为关键考核指标并通过第三方机构培训等多种方式,为企业店长等中坚力量提供多样的晋阶培训,致力建立一支更好为消费者服务的高水平、高素质的专业化队伍。正所谓优秀的企业造就优秀的人才,优秀的人才团队助飞企业成长。在企业和人才的互助发展中,相信宏图三胞的明天会走的更好!