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- 2011年11月21日
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本报11月20日讯 (通讯员杨青 记者 张帆)“作为人社部门,我们要研究确定新的工作思路和办法,让广大群众享受到更多的发展成果。”临沂市人力资源和社会保障局局长丛军说。
18日,临沂市召开人力资源和社会保障工作会议。丛军说,在这次市委、市政府确定的“十项民生大事”、“二十件民生实事”中,由人社部门牵头的有7项,配合的有5项,人社部门面临的挑战和考验也十分巨大,深感压力大。
丛军指出,从目前情况看,临沂市的各项工作总体进展比较理想,但各县区还不够平衡,有的任务指标完成得不够理想,全市企业养老保险、工伤保险基金征缴仅完成年度计划的70.2%和71.1%,个别县区还不到50%。
下一步,人社部门要重点做好城乡居民养老保险、民营企业和灵活就业人员参保工作,积极推进解决未参保集体企业退休人员养老保障遗留问题。加快推进金保工程建设和社会保障卡发放进度,统筹规划人力资源社会保障各业务领域信息系统建设,逐步实现对各项业务工作、服务人群网络应用的全覆盖。
据了解,人社局对民生政策提出要求,要求各有关科室、单位要按照任务分工,明确责任人,逐项制订工作计划,临沂市人力资源和社会保障局专门成立由局长任组长、分管局领导为副组长的民生工作领导小组,各牵头科室、单位,要及时调度工作进展情况,于每月5日之前报局争取中部政策落实民生工作办公室,确保将确定的各项目标任务落到实处。
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