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- 2011年12月02日
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 | 组团招聘进入山大吸引了众多学生。(资料片)
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文/图 本报记者 王海龙
为在毕业季抢到急需的人才,济宁市政府牵头专门成立了招聘小组,组织济宁市的百余家企事业单位,赴全国部分重点高校开展高层次人才招聘活动。11月18日,由常务副市长带队的招聘团走进山东大学,春节前后,招聘组团还将陆续开进到哈尔滨、重庆、西安等地。组队外出“淘人”主要针对什么样的人才?对济宁各高校人才培养会带来什么启示?
济宁缺乏怎样的人才?科研人才最为缺乏
“现在每周的招聘会上都会看到很多机械制造类的企业,和这些单位的人力资源部长交流时他们也都感叹,不仅是搞研发的人才难聘,在生产旺季就连一线操作工都难寻。”济宁市人才市场工作人员刘晓伟告诉记者。
而与此得到印证的是,在赴山大招聘的活动现场,急需机械设计、汽车设计与制造、液压相关专业的沃尔华集团有限公司,一次就给出了40个人的招聘名额。山重建机、佳通机械等大型机械制造企业也都有上百人的用人缺口。“需求的大都是和机械制造相关专业的学生,所以此次到山东大学招聘前,我们也在山东科技大学、济南大学、青岛科技大学等开展了宣讲,效果还是不错的,收到了近百份简历。但是这些还远远不能满足我们的人才需求。”通佳机械的一位招聘负责人在招聘后告诉记者。
根据济宁市组团招聘引进急需专业和高层次人才需求表,记者发现不仅是机械制造,其他医药、光电、土木工程、电气工程等理工类专业人才,也成为当前济宁产业发展的重大人才缺口。从济宁市年初公布的首批紧缺人才计划中,涉及济宁市18家优秀企事业单位的200余个职位,全部要求硕士以上学历的就有机械制造、电气工程等十多个专业。
对当地高校有啥启示?顺应市场开设新专业
“仅目前济宁市几所高校的层次和专业设置,毕业生还不能满足全市产业发展的高层次人才需求。”采访中,济宁职业技术学院就业指导处处长程峰向记者介绍,作为一所职业类院校,目前他们学校开设的机械制造、土建、电子信息、医药等专业基本可以满足企业生产的一线操作需求。但是科技研发、设计制造等产品上游技术类含量较高的工作,济宁市目前还没用此类院校的毕业生可以满足。
济宁有曲阜师范大学、济宁医学院、济宁学院三所本科类院校以及山东理工职业学院、济宁职业技术学院、曲阜远东职业学院三所高职类院校。
济宁学院招生办主任朱桂林告诉记者,他们已经从去年开始根据市场需求开设了相关专业,比如机械设计与制造专业目前已经招生两届约400余人。制定人才培养方案和目标时,都是深入到一些较大的企业与人力资源和生产车间的技术骨干沟通后,才最终确定。
刘晓伟告诉记者,虽然这些院校都适时地根据市场需求开设了相关专业,但是毕业生数量和层次,与当前济宁市产业发展的需求还有一定差距,即使能够胜任工作,毕业生数量也不能满足需求。
延伸阅读:企业用人,政府搭桥很重要
济宁市人才服务中心是此次"孔孟文化圣地、创新创业之城山东济宁"大型校园招聘系列活动的主要承办单位。
“在企业用人方面,政府不仅要做政策层面的决策,还要时刻想着为企业贴身服务。高层次人才紧缺的状况已经引起政府的重视。而单靠某个企业深入高校进行对接,十分困难,也难以组织如此重大的招聘洽谈活动,这就需要政府牵线搭桥,更要做好'服务员'工作。”济宁市人才流动服务科科长李德良告诉记者。
济宁市人力资源和社会保障局局长王建华表示,组团赴全国部分重点高校开展高层次人才招聘活动,是政府引进高层次人才的重要举措,政府在高校和企业间起到了搭建牵桥的作用。
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