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- 2011年12月05日
作者:
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招聘会上,有些企业很看中毕业生的专业成绩,有挂科经历的学生直接“PASS”。
泰安一家科技有限公司的招聘摊位前,三名毕业生很有礼貌地向招聘人员咨询公司的情况。招聘人员对这三名学生也比较感兴趣,但当招聘人员问到他们的专业成绩时,这三名学生傻眼了,“还问成绩吗?我的专业成绩还行吧,其他成绩很好,还拿过奖学金,也经常参与社会活动。”招聘人员却说:“我们很看中学生的专业成绩,如果你的专业成绩不好,我们不考虑。你们最好拿一份成绩单,我看看你们的成绩。”三位同学面面相觑,小心翼翼地说:“如果挂过科,能考虑吗?”招聘人员摇摇头,表示拒绝。
这名招聘人员说,招聘会上凡是到他们公司咨询工作的学生,没有一个人的简历上附有成绩单,“成绩单是很重要的衡量标准,对于一些技术岗位,我们更看中学生的专业课成绩,其他可以忽略些,如果不能安心搞技术,就是社交能力再强也不行。”
求职者小宋说,老师要求过在简历上加上成绩单,但很多同学只把一些专业课的成绩简单的写上,“同学们觉得成绩跟找工作关联性不大,成绩差的同学也比较不自信。”
研究生小陈和小李的简历上就附上了有学校盖章的成绩单,“有成绩单,用人单位对我们有更深的了解,也能激发我们对自身要求严格,毕竟学生要以学习为主。” (本报记者 刘云菲)
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