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企业劳动争议协商调解规定于明年1月1日施行
2011年12月06日
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【PDF版】
当前我国企业特别是非公企业劳动争议易发、多发,劳动争议呈总量居高态势。针对企业内部劳资双方沟通机制普遍缺失、劳动者的利益诉求表达渠道不畅、企业劳动争议调解委员会作用弱化等比较突出的问题。日前,人力资源和社会保障部发布了《企业劳动争议协商调解规定》),将于2012年1月1日施行。(中国广播网)
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