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- 2011年12月06日
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事件:广州最低工资标准四年内超2000元
据《羊城晚报》报道,广东省政府公布了《广东省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划》,提出最低工资标准年均提高13%以上,绝大部分地区的最低工资标准达到当地职工平均工资的40%以上。按目前广州企业职工最低工资1300元计算,到2015年,最低工资将达到2110元以上。
点评:逐年提高最低工资标准是各地的通用做法,广州最低工资标准四年内超2000元,有利于改善用工环境,适度缓解结构性用工荒。
事件:武汉某银行招聘仅限美女,负责人称为建设企业文化
据《楚天都市报》报道,近日,武汉一家银行招聘的5名职员都仅限女性,而且招聘要求是会打网球、会唱歌。同时,还明确提出要气质形象较好,身高不低于165厘米；体育专业特长生要求形象健康阳光,艺术专业特长生要求外形突出气质佳。该行有关负责人称,该行招聘艺体特长生,主要是为了企业文化建设的需要。
点评:无论摆出什么冠冕堂皇的理由,也无论是否真需要这些美女员工,这个“以貌取人”的招聘背后,透露的是一种赤裸裸的就业歧视。在这种“歧视”文化中,获聘者没什么值得高兴的,因为“歧视文化”很有可能使他们成为下一个“受歧视者”,而落选者也没什么可沮丧的,这样的企业,不去也罢。
事件:求职薪资期望上涨,“国字号”单位受青睐
据《文汇报》报道,日前上海市人力资源和社会保障局举办了“2011东方讲坛·职业生涯系列讲座活动”,活动期间进行了问卷调查。结果显示,选择“国家机关”的青年求职者为37.33%,“学校、科研院所等事业单位”的为23.14%,“国有企业”的为18.34%,“外商投资企业”的为15.47%,“港澳台资企业”的为5.11%,“民营(私营)企业”的为0.61%。“国字号”单位是青年求职者最青睐的单位。调查同时显示,大学生求职薪资期望上涨。
点评:调查结果既有些意外,又在意料之中。意外的是,选择“国字号”单位(包括国家机关、事业单位、国有企业)的人如此之多,比例将近八成,而民营(私营)企业的选择比例尚不足一个零头,与去年相比,还下降了四个点。这组数据说明,民营的用工环境正在逐步恶化。
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