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- 2011年12月13日
作者:
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谈到退化,先要说说我们生理特征上的“达尔文结节”。它是人耳轮后上部内缘的一个稍微肥厚的结节小突出。达尔文发现,这是人类进化过程残留的痕迹器官之一。回到职场上,经过那么多年的摸爬滚打、千锤百炼,你某些方面的能力得到了“进化”,但同样也有很多能力在不知不觉地退化,其中还有很多是很重要的能力,比如创新能力、学习能力,甚至是外语能力等。
危机意识消退
小君是某外企的HR主管,在这家公司已经工作了五年。去年有次升职的机会,结果未能如愿以偿,但他觉得下次应该就是自己了,也没有多想。最近公司新进了很多年轻干练的新人,他也不以为然,直到知道有个新人被提拔了,他才突然感到危机来了,可此时一切都晚了。
点评:在一个工作环境里呆久了,熟悉了工作流程,熟悉了周围的人和事,危机感就会慢慢懈怠,习惯安于现状。然而,职场如战场,“生于忧患、死于安乐”,危机意识缺乏,放松要求,自我懈怠,迟早会被淘汰。
学习能力退化
周蔚是某重点大学计算机科学专业的毕业生,3年来一直以程序员的身份混迹IT界。刚开始工作时,编程工作完全在他的掌控范围内,他始终觉得自己的技术还不错。但随着参与的项目逐渐增多,他发觉需要看书的次数也越来越多,但自己却时常感觉精力不够,有的内容要看很多遍才能掌握,已经不能像以前一样反应迅速了。到第五个年头,他感觉自己的技术还是在原地踏步,没多大长进,想升职简直是难上加难。
点评:从生理变化的角度来看,随着年龄的增长,记忆力减退,学习能力会出现一定程度的下降。再加上部分职场人安于现状,学习意识薄弱,因工作忙碌而忽视了持续的学习,就会出现学习力退化的现象。
身体机能下降
晨曦毕业后在一家外企做行政管理的工作,一干就是好几年,好不容易坐上了主管的位子,可这周身的病痛开始时不时发作了。一会儿肩周炎来了,一会儿颈椎又不行了,一会儿鼠标手关节不适……每天不是这膏药,就是口服一大堆的维生素。工作任务重,日程满,让晨曦难以抽出时间去锻炼,有时间只能补睡眠,因此身体机能和体质都在持续下降。可是,高强度的工作任务还是需要有一定的体力和精力来扛,这段时间,晨曦明显感觉自己有心无力,难以持续了。
点评:像腰椎间盘突出、颈椎病等疾病正在日趋年轻化,越来越多的办公室白领处于亚健康状态。身体、精神状况会直接影响工作状态,容易滋生疲惫、烦躁的心情,因精力不充沛,处理事情时就容易草草了事,影响效率也会降低质量。
书写能力退步
小刘在大学时是文学社有名的才子,知识广博,写一手行云流水的好文章。毕业后小刘进到一家杂志社当记者,每天不是外出跑新闻,就是回来对着电脑屏幕要码好几千的字。日子就在噼噼啪啪的键盘声中流过,5年后小刘如愿成了部门编辑主任,但他曾经喜欢在纸上写写诗、写写文章的习惯早没了。现在拿笔写字反而觉得别扭,字也写得生硬,还有很多字根本想不起来了,提笔就忘字。
点评:现代化办公设施和通讯设备日益发达,机器在很多方面可以代替人手操作。在这样的环境下,职场人的“动手”能力明显减弱,甚至消失。大多数人只会坐在电脑前敲键盘,不少职场新人连复印、发传真都不会,这也从侧面反映出部分职场人综合能力减弱的缺陷。
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