|
|
- 2012年01月05日
作者:
-
 【PDF版】
|
|
|
|
|
对我来说,每年发年终奖的时候我都特别高兴。因为它是检验这一年来自己工作的有效参照。
我在一家外贸公司上班,经常需要外出跟单,跟客户谈业务。我在工作中付出自己的热情和精力,自然希望能有好的回报。年终奖的多少直接反映了这一年我工作的成绩。所以,我是非常看重的。
在业务方面,我的排名比较靠前,几乎每年都是这样。公司的年终奖是装在信封里发放的。发放的时候,捏着自己一年工作成绩换来的钞票,满足感还是很不错的。不过有一年,我的业务量下降,年终奖只有800元,看着别人鼓鼓的信封,心里很不是滋味。第二年我决定加把劲,夺回属于自己的年终奖。
不过我这并不是在计较年终奖的多寡,更多的是在计较一种价值。3000元的年终奖证明我是个靠谱的职员,一年的工作可圈可点,这种被肯定的感觉才是最重要的。800元的年终奖在金钱上只比3000元少了2200元,但从精神层面,800元比3000元矮了很多个档次,这是无法单纯用金钱衡量的东西。
当然,我理想中的年终奖当然还是越多越好了。
潍坊市民 刘彬 口述
本报记者 孙翔 整理
| |
