今年将举办12场大型招聘会

活动安排上重点向农民工、困难人员及高校毕业生倾斜

2012年01月06日　作者:
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　　本报枣庄1月5日讯(记者　白雪岩　通讯员　张梦珂)　5日,枣庄市资源服务中心举行了“岗位送温暖”就业困难人员专场招聘会。记者了解到,2012年全市大型招聘活动计划已经出炉,预计全年各类招聘活动总数达到119场次,基本能够满足城乡劳动者和用工单位的招聘要求。
　　1月5日,在2012年的第一场“岗位送温暖”就业困难人员专场招聘会上,全市44家企业参与招聘,提供1661个就业岗位,吸引了300名就业困难人员前来咨询应聘。当天,就有83人初步达成就业意向。
　　日前,枣庄市人力资源服务中心结合全市2012年就业形势和市场供求实际,制定了市人力资源市场全年招聘活动安排,确定全年大型招聘活动12场,企业包场安排3场,加上每周二、周四的固定招聘日,全年各类招聘活动总数达到119场次。
　　根据制定的全年12场招聘会时间安排,1月5日举办了“岗位送温暖”困难人员就业专场招聘会；1月末到2月初还将举行3场“春风行动”农村劳动者外出就业招聘会；3月8日将举办“巾帼建功”女性就业专场招聘会；4月份举行“蓝领金桥”技能人才岗位对接招聘会；5月份举行“稳增长、助民企”民营企业用工招聘会；6月份举行“迎七一·惠民生”就业困难人员专场招聘会；7月份举行重点企业(项目)夏季用工专场招聘会；8和9两月举行2场“就业金秋”高校毕业服务月活动招聘会；10月份举行重点企业(项目)秋季用工专场招聘会。
　　枣庄市人力资源服务中心相关负责人介绍,就12场大型活动而言,今年的招聘活动安排同往年相比有三个明显特点:首先是对高校毕业生、农民工和就业困难人员这三类群体给予了倾斜。其次是更加注重公益性,凡针对就业困难人员的招聘活动,全部免收市场摊位费。第三个方面是更加注重市场供求实际,针对春节和秋收过后是农民工求职的重点期,元旦、春节是就业困难人员的求职高峰期,每年7至9月是高校毕业生的求职高峰期,都做了相应的活动时间安排。针对进入11月份后市场进入低迷期,就不再安排大型招聘活动。