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- 2012年01月10日
作者:
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岁末年初,盘点总结是各行各业新一年开端的第一堂课,也是对未来的某种警醒。当一年的日历变薄再变厚,不乏热点的职场,总有一份收获要载入史册,总有一份回忆要永远铭记。眼观六路的职场人,终于有机会跳出前一年的迷局,回顾在忙碌的2011到底发生了什么。
用工荒
新闻回顾:兔年春节过后,用工短缺、招工难再一次成为全国关注的焦点,东南沿海等地多座城市习惯性地出现用工荒,而在2011年,用工荒已经北上蔓延到以北京、天津为代表的经济活力城市,全国“缺工”大幕已经拉开。
职言点评:年轻的“农二代”们早早割断了与土地的联系,还没掸净裤腿儿上的乡土,就一把推开了工厂的大门,日复一日让他们成为流水线上的一颗颗螺丝钉。对于劳动密集型企业来说,一边是有活儿没人干,另一边是有人不干活儿,你争我夺间,大打“福利牌”。一时间“用工”的待遇高了,但是要长久解决“荒”的问题,恐怕还得从用工机制上着手,不然用工荒很有可能会长期存在。
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新闻回顾:去年4月,全国人大常委会初次审议的个税法修正案草案,将现行起征点从每月2000元提高到3000元。6月30日下午全国人大常委会表决通过了关于修改个人所得税法的决定,将个税起征点提高到了3500元。
职言点评:如期而至的个税改革,让职场人享受到了看得见、摸得着的实惠,令人倍感振奋。在有针对性地减轻税负的同时,国家正把更多财力投入到民生和公共事业,公共财政的特点更为突出,推进民生领域重点改革的坚定决心日益凸显。
个税减征
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微博大热
新闻回顾:140个字的微博让企业争夺人才的阵地发生了改变,它架起了用人单位和应聘者之间“点对点”的新桥梁,求职者有机会可以与招聘方的负责人直接对话沟通,微招聘已经慢慢变成一种时尚。
职言点评:门槛低、成本小、够新潮,一条精彩的微招聘信息,无疑可以成为企业宣传的有效小型广告,在年轻人这部分目标人群中受到极大追捧。然而,可信度成为微招聘现存的最大软肋,万一遇到欺诈信息或者皮包公司,缺乏约束与监管的微招聘尚显不够成熟。
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新闻回顾:《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》去年11月15日开始在网上公布并公开征求社会各界意见,草案规定,企业缴纳险种从养老、医疗、失业险三项扩至五项,新增工伤和生育险。
职言点评:社保拟由“三项变五项”,引来叫好声一片,但担忧也随之而来。目前,部分地区的中小企业经营困难,在这时强征五险,是否会造成企业变相减薪或裁员?业内专家认为,如何在实施中让老百姓更满意,相关的配套政策急需完善,而对于整个大的社保体系改革和建设来说,则更是任重道远。
社保增项
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团购来袭
新闻回顾:团购网站近一年多来一直保持高速增长,但自去年8月,在资金链吃紧的阴影笼罩下,高朋网、窝窝团等大佬纷纷开始丢卒保车,大规模裁员,部分三四线城市的分站甚至被“一锅端”,大批心灰意冷的失业者成为了这段泡沫史的见证人,阵阵寒意,扑面而来。
职言点评:炎炎夏日,团购网站扎堆儿掀起的“裁员潮”着实向职场人们泼了一盆凉水。团购网是否会波及整个电商,在当时还只是一种猜想。不过随着“金九银十”招聘旺季的到来,名企也相继开始了裁人动作,这让憋着“跳槽”心思的职场人彻底放缓了脚步。没得跳,总比踩空强,多花些时间“充电”,提升一下能力,跳慢些,对职场人来说,未必是件坏事。
一个字的年终总结 “累”居榜首
年终总结对于职场白领来说已不是什么新鲜的名词,每到年关,便是年终总结粉墨登场的时候。近日,国内某知名网站发起了“一个字的年终总结“的话题讨论,让广大网友用一个字来概括自己的2011年。该话题的讨论共有521612条。其中“累”字出现的频率高居榜首,被网友提到了60173次,而“涨”字则“屈居”第二,被网友提到了57540次。“贵”、“债”、“喜”、“忙”、“悔”也是出现频率较多的一字总结。
No.1累
网友@甘莉表示“上班累,看房累,养车累,娃娃生病去医院也累；没钱累,钱少累,挣钱累,算算怎么花钱更累”。这条广播涵盖了婚后白领的大部分生活,也引起了很多白领网友的共鸣。
在一家文化公司从事设计工作的赵菁说,2011年是累到爆的一年,公司提拔她为设计总监,工资是涨了一些,但任务和压力也随之增加,早上9点上班很少有在晚上9点前下班的时候,通宵加班改设计也是常事,“有时候真想放下一切出去走走,连轴转的工作太累了”。
从事办公室工作的杜鹃则说自己的累是心累,复杂的人际关系让她招架不住了。“勾心斗角,两面三刀,当面好姐妹背后捅你一刀的人一大把,为了在领导面前赚人气分可谓挤破脑袋”。
网友“单单”就说,还各种贷款累,2011年他买了辆车,房贷、车贷加起来就得接近4000余元,自己的工资加起来不过6千元左右,发了工资就开始琢磨着工资怎么分配才够用,“龙年春节后准备把车卖了,实在没必要给自己找压力”。
No.2涨
网友@云淡了称,2011年什么都在涨,唯独工资不涨。从事客户经理的徐馨薇称,这也涨,那也涨,唯独股价不涨,开户的人少了,资金量也跟着减少,这也让她的收入大打折扣,“希望新年里,各种涨能带着股价一起飞涨”。
No.3赚
2011年对于开了一家广告公司的杨君来说,是丰收的一年,他说一字总结用“赚”最合适。广告公司开张后,朋友帮忙介绍业务,自己也利用以前积累的人脉关系拓展业务。“新公司上路了,有口碑了,赚钱了,相信以后会更好”。
No.4变
“2011年我换了4个工作,真是应了那句话‘唯一不变的就是变’”。在一家广告公司从事财务工作的肖筱用“变”来形容自己的2011年。好在连续的跳槽让自己的收入越来越高,现在她准备领了年终奖就从现在的公司辞职,充电半年,“五一”节后到一家商务酒店担任财务经理,“到时候的工资比现在高三分之一”。
No.5顺
“2011年,我找到了归属,升值了,加薪了,新年里一定要再接再厉”网友“恍然”说。在一家广告公司从事客户工作的朱莉也称,2011年是顺利的,顺利地产下女儿,回归职场后遇到一个不错的老板,一年的业绩也在公司雄踞榜首,“家庭事业两得意,我很满足”。
公司年会,给嘴巴上把锁
年会是公司一年到头必不可少的集体娱乐项目之一,是除了年终奖、年假之外的又一个顶着耀眼光环,让人拭目以待的犒赏。然而如果你以为在年会上就能彻底放松,不顾一切的“舒筋动骨”,可就错了。正因为年会气氛活跃,人的精神松懈,更容易一语不当祸从口出。想让年会之后的职场生活一如既往的顺利,或者借此机会拉近与领导关系,就要管好嘴巴,让说话为自己锦上添花,而不是雪上加霜。
很多人觉得,年会就是公司为了犒劳大家辛苦工作一年,应该放松心情大吃一餐,和同事好好交流感情。如果你也是这么想的,那可就小心了,因为你很有可能会在餐会上不经意的瞬间跌进陷阱!
小晴是一个留英硕士,曾经在国外有过名企的工作经验,高学历加上很强的工作能力,让她成为了众多国内大型企业争相聘请的人才。小晴经过深思熟虑,最终选择了一家著名的国企,设想自己终于能够大显身手地大干一场。可是,还不到一年的时间,她就发现自己在公司竟然倍遭冷遇,几乎沦落到无事可做的地步。这是她30多年的人生经验中从没有过的。
原来,小晴虽然在工作上能够独当一面,但却有一个致命弱点,就是说话太直!当她看到别人的问题时,每次都是直言不讳地指出,对下属如此,对平级的人也是如此。下属对上司的批评自然会及时改正,同级的同事可就不这么认为了,觉得小晴是爱出风头,喜欢贬低别人抬高自己。虽然小晴说得都对,同级的同事也会按她的提醒进行改进,但是内心都很不满,背地里对小晴意见很大。
在年终公司举办的餐会上,小晴多喝了几杯,于是开始对上司大放厥词,把平日里积聚在心里对上司的怨言统统发泄出来。于是,小晴在单位的人缘越来越差,不断地有人给她打小报告,上司也找出各种各样的借口为难她。慢慢的,小晴也觉得心灰意冷,便提出辞呈,心酸地离开了这家公司。
要知道,无论你是对同事还是下属有意见,要提出来都得慎重,别说当着大家的面公开说,就是私底下也要学会给人家留面子。像小晴那样盛气凌人就更不应该了。至于到了年终公司餐会上,你就更得给自己的嘴巴把好门,千万别一不留神留下遗憾。
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