| 用人企业急得要命应聘人员挤满会场 |
| 看着热闹,“对眼”的却很少 |
| 本报记者侯文强 | |
- 2012年02月03日
作者:
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 | 2月2日,烟台市人力资源市场举办了食品制造及餐饮服务业招聘会。 本报记者 侯文强 摄 |
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从1月30日开始,烟台市人力资源市场就开始举年后的各类招聘会。参加招聘的企业、应聘工作的市民每天都将招聘现场挤得满满当当。可现场的人虽多,达成意向的却很少,招聘双方观望情绪浓厚。对于到底是现场招聘好,还是网络招聘管用,招聘双方也都挺纠结。
招聘现场火爆, 企业开始主动拉人
2日上午,室外冰天雪地,烟台市人力资源市场里却热火朝天。从公交站牌附近一直到招聘会门口的路上,隔三差五就站着几个招聘方的工作人员,见到人就上去塞招聘传单。而在招聘会现场,也时不时有招聘人员来回穿梭寻找合适的员工。
“我就想来找俩服务员,1500块钱一个月,也不知道能不能找着个合格的。”一位姓孙的饭店老板告诉记者,他接连拉住了好几个应聘者问,对方都表示不感兴趣。而看到其他餐饮企业给服务员的工资都在1600到1800元之间,让他的心里也越发没底。
一家建设工程材料公司的招聘人员王先生说,因为招聘企业太多,他没排上号,不敢大张旗鼓地招人,只好在一边和求职者聊天,发现合适的再让他下午去公司面试。就这样,还时不时地有现场工作人员来盘问,让他很是烦恼。“我的号排到下周了,可不能等着下周再来啊,有好的就得赶紧定下来。”王先生说,公司这次招聘的职位都是驻外人员,也不知道是薪水不高还是工作地点太远,求职者大多看上几眼就走开了,报名的人不是很多。
空闲的岗位很多,达成意向的却少
记者在招聘会采访了一圈发现,虽然求职双方的人都不少,可却是观望的多达成意向的少。从事电子商务行业的小林和小贺已经来找了好几天的工作了,能投简历的网站也都投了个遍。可不是工资太低,就是报名的人太多,一直没找着合适的。“现在连黄瓜都9块钱一斤了,企业给的工资都太低,一个月1000来块连孩子的奶粉钱都不够。”说起薪水,小林忍不住皱眉头。
今年52岁的于明增是个水电暖熟工,从1月29日就从海阳来烟台找活了,招聘会场场不拉。跟小林一样,他也对企业给出的薪水不太满意。于明增说,他去年所在工程队的薪水是每月3600元,必须得全勤,且会计还会经常以大小月等理由克扣,还不允许查,真正到手里的从没有到过3600元。可目前招聘的这些企业,拿到明面上的工资就只有2000元左右,他实在接受不了。“交保险一个月得3500元左右,不交保险得4000元以上才行。要到正月二十之前都找不着,就通过熟人或劳务进个人承包的工程队。”
不光求职者对工作观望,用人单位对已报名的求职者也持保留意见。“都要干总经理助理,也不看看自个会什么,那些活累的职位像车间工人一个应聘的也没有。”烟台谊顺源食品有限公司的招聘人员宋先生认为,不少求职者对薪水及工作环境等期望太高,却往往眼高手低,暂时还没发现适合那个岗位的员工。而欧典装饰设计工程有限公司的谷先生则表示,不少应聘者都是看着职位薪水高才报名,可他们自身没什么工作经验,又不愿意从小事做起培养工作能力,这样的员工公司也不愿意要。
网上招来的人不少,留住的却不多
2010年以来,烟台市人力资源与社会保障局将现场性的“初九招聘会”一分为二,改为了以网络为主的人才招聘会和系列专题现场招聘会,烟台市2012年应届毕业生网上招聘大会也于去年12月1日开始。在招聘会现场的不少企业也均表示,他们除了参加招聘会还在各大求职网站发布了信息,线上线下同时招人。可对于网上招聘会的情况,各方的看法却不一样。
烟台新大洋水产食品有限公司的赵女士告诉记者,公司常年招收车间工人,也的确有不少年轻工人通过网络进入厂子。但进来后发现干的活跟想象的不一样,工厂的情况也跟想象中的有差别,一段时间后又呼啦啦地走了。另外几家劳动密集型企业的招聘人员也认为,网上求职的应聘者容易看了几行介绍后就把工作的环境等情况想象地很好,一旦现实有落差就容易退出来,留不住人。也有企业认为,求职者网上投递的东西有一些并不是他们本人写的,不如直接面对面应聘来得实在,所以很少真正从网上招员工。
求职者吕先生则表示,他在参加招聘会的同时也将网上适合的及想尝试的职位都投了一遍简历,但全都石沉大海了,在线提问也没有得到回复,让他很是灰心。“也不知道是申请这个职位的太多了,还是企业根本不看,反正还没通过网上应聘促成过面试。”此外,参加网上招聘会的求职者年龄多在30岁以内,很多年龄较大的求职者无法通过这一途径来找到工作。
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