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- 2012年02月09日
作者:
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 【PDF版】
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 | ◥一上午也没有几个咨询的,有些招聘者很无奈。
本报记者 李岩松 摄 |
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本报记者 王海龙
以前是多方联系,主动进行劳务输出,现在是企业上门要人,济宁一位在基层工作了12年的就业办副主任正亲身经历着就业市场的悄然变革。记者调查发现,用工市场正出现明显的本地就业的趋势。
宁肯少挣点
求职者不愿出门
“今年不再出门了,看看能不能在济宁的工厂里找份搬运或者普工的活。真要不合适,我就带着瓦刀、泥板子去济宁干点零活,那样也不比在外面赚得少。”40岁的张光军是济宁任城区南张镇的一名普通农民工。去年,他在潍坊做了一年的建筑工地活,每天160块钱。
张光军算了一笔经济账:“在外面辛苦奔波不说,扣除电话费、生活费、来回的路费,剩下的钱也就平均每月4000块,这还要摊上一个不克扣工资的老板。”而他在老家农村帮助别人盖房子,每天的收入都在百十块钱,每月也能剩三四千。”
40岁的老张对用工荒有自己的认识,“现在哪还有多少干活的劳力,年轻的有技术的不干这个,没技术的嫌脏嫌累,家里都是一个孩子,谁会让他干这个。我们这是最后一代‘泥瓦匠’了吧!”
曾经的劳务大县
也闹用工荒
“截止到今年,我已经在就业岗位上工作了12年,特别是最近几年,企业用工缺口越来越大,用工形势也越来越严峻,经历了一个从四处求企业招人到企业上门求人的翻天变化。”
作为曾经劳动力比较丰富的梁山县,目前也正陷入一个本地用工难以满足的困境,梁山县人力资源和社会保障局就业办公室副主任关洪海接受采访时称,根本没想到这样的局面会来得这样突然。
几年前,济宁市是鲁西南比较重要的劳务输出大市,烟台、威海、青岛等胶东地区的电子、制衣、水产品加工,几乎每一个工厂里都能找到济宁老乡的影子,而如今,这样的情况不复存在。
“那些年我们都是先去外地找企业,然后回来组织人员报名,再送到外地企业那里。现在可不一样了,是企业主动来我们这里招工。”关洪海说,我们这里也是“人荒”,“光是我们这里的上百家挂车制造厂就缺成千上万的焊工,月工资三四千块钱,在家门口上班,谁还出去打工”。
劳动力保护
已成当务之急
“现在到鲁西南招人太难了。”烟台智皓建筑安装工程有限公司7日上午来到济宁人力资源市场准备招40名电力设备安装工人,月薪三千到五千,有保险包吃住。“有几个求职的来问过,但是一听说要到烟台去,工资和济宁差不多,扭头就走。”
“农民工本地就业已经成了大趋势。”济宁市人力资源和社会保障局就业办公室金霞科长告诉记者,与前些年每到春节过后的几天里,成群结队的大巴车开往沿海、江浙地区的景象不同,去年今年这样浩浩荡荡外出打工的局面已经成为历史。
金霞表示,随着本地企业的发展,用工量越来越大,现在我们开始减少劳务输出,劳动力保护已成当务之急,希望更多劳动力能留在本地,支持本地企业发展。
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