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- 2012年02月09日
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 | 大学生李娜娜正在记录招聘单位的信息。 本报记者 李金金 摄 |
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记者在招聘会现场发现,车间操作工、电器维修、化工等“蓝领”岗位的工资不断提高,而如文员、会计等办公室人员的工资涨幅不大,“蓝领”工资有逐渐高出“白领”工资的走向。办公室工作比较轻松、工作时间正常,而“蓝领”工人紧缺,工作环境差等成为其走向的主要原因。
在山东金岭集团的招聘信息中,电气、维修、仪表岗位的工资为3600-4200元。相对技术工来说,山东红海化工有限公司办公室文员的工资月薪却只有2000—3000元。
即将从滨州职业学院毕业的大三毕业生李娜娜、曲娟看中了中国铁通集团有限公司东营分公司营业员的职务。记者注意到,这家单位的工资待遇为期满合格后1400元+绩效。李娜娜说,她学的会计专业,理想职业应该是在办公室工作,工作环境要好些,能够正常上下班,工资最好能在2000元左右。一起结伴而来的曲娟也想找一份在办公室的人力资源相关的工作。
“办公室工作相对轻松,能够正常上下班,工作环境也比较好。”伟浩建设集团办公室负责招聘的姚雪平说,办公室能够上白班,而操作工等上班时间不确定,大多需要一天三班倒,目前很多单位更缺少技术人员和车间操作工人,能够在一线踏实工作的人,所以“蓝领”的工资不断提高,“我们单位工人的工资年后约涨了15%。”他说。
本报记者 李金金
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