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- 2012年02月13日
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本报聊城2月12日讯(记者 刘云菲) 12日,在招聘会上,为招到更合适的人才,减少招聘程序,一些企业的招聘人员中出现了企业高层的身影。临清一家大型制造企业的总经理亲自上阵招聘,让求职者现场写个人简历,以此来考察求职者能力。
“我干了十多年财务,想应聘财务总监这个岗位。”在临清一家大型制造企业招聘台前,求职者刘先生对招聘人员说。负责招聘的是该企业的总经理焦先生,面对求职者的提问,焦先生不慌不忙,拿出一张白纸说:“你先自己写简历吧,写完咱们再谈。”
焦先生向记者展示了一份求职人员刚写完的简历,上面字迹潦草只写了一些简单的内容,“你看这名求职者的学历是本科,可是表达能力差,就写了这么一点,字迹潦草,这样的应聘者我们基本不考虑。今天来就是直接面试,这样也省了不少中间环节。”
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