| 来自农村、建筑行业和政府部门的代表委员都说—— |
| “用工荒”不是个坏事正好可以检验企业的含金量 |
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- 2012年02月15日
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烟台市两会召开时期恰逢企业节后“用工荒”,烟台市部分小企业因为招工难而陷入困境。不过来自农村、建筑行业和政府部门的代表委员们都认为,“用工荒”不是个坏事,它不仅提高了农民工的待遇,还检验了企业的含金量。
“用工荒说明农村的生活教育水平提高了。”烟台市人大代表张凤团是莱山区解家庄街道孔辛头村支部书记,他说,孔辛头村里九成以上的年轻人都上过大学,而且自主创业的越来越多,现在进厂打工的年轻人找不到几个了。
建筑公司是用工大户,但建筑业的老总也对“用工荒”叫好。烟台市政协委员、山东世源建筑集团有限公司董事长兼总经理钱如贵说,只要工作稳定、讲诚信不扣工资,还是很好招农民工的,招不到人的工地一般是管理上出了问题,理应被淘汰。
“用工荒将促进企业转型,有利于调整烟台市的经济结构。”烟台市人大代表、高新区管委副主任季善亭说,用工荒将促使那些劳动密集型和规模型的企业转变经营方式,增加企业科技含量和机械化。他举例说,高新区的企业都是科技含量高、利润高的企业,不存在用工紧张的情况。
餐饮行业是“用工荒”的重灾区,在烟台市三站市场,有不少饭店打出了招聘启事。烟台市政协委员、三站管委主任宿兴说,用工是双向选择,现在有好多企业没有做好工人的社会保障工作,工人流动性大了,就会出现用工荒,他相信随着企业用人机制的逐步完善,工人不会随便跳槽,也就不会集中出现节后用工荒。
记者了解到,不少委员和代表都认为,用工荒可以检验企业的含金量,它促使企业关注农民工的权益,淘汰产能落后和不规范用工的企业,促进了企业转型和进步。
本报记者 侯文强
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