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- 2012年02月21日
来源：齐鲁晚报
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“要有A1证,技术要过关,最重要的是要有爱心,喜欢和孩子打交道,热爱这个职业。”20日,高新区组织部、文教局联合交警部门组织的面试中,18名应聘校车司机除了技术知识、现场问答外,还有进行爱心关考验。
“如果你在驾驶途中,乘车学生忽然生病,你如何处理?”“学生在乘车过程中活泼好动,不服从校车管理员的管理,遇到这些情况,你怎么办?”20日,在高新区组织部、文教局、交警部门联合组织的校车司机招考面试中,这些题目出现在考题中。
为了给“大鼻子”校车配备一些素质较高的司机,高新区在春节前发布招聘广告,招聘“具有良好的品行和职业道德；持有A1驾驶证,3年以上安全驾驶经历；无违法犯罪记录；身体健康,无酗酒、吸毒行为记录,无传染性疾病,无癫痫、精神病等可能危及行车安全的病史的司机”。全市报名近30人,海选出了18位司机,其中还有2名女性进入面试。据悉,新聘用人员按规定签订《聘用合同》,试用期1个月,试用期满考核合格的,办理聘用手续,按规定缴纳企业社会保险。
“相较于校车的硬件设施,人员的软件设施也很重要。在美国,成为一个校车司机非常困难。”高新区文教局相关负责人介绍,校车问题的关键,还是在人身上,尤其是校车的驾驶者,驾驶者的责任心决定了校车的安全程度。“所以现在招聘校车司机,我们除了看他们的技术外,更注重的是他们热不热爱这个职业,喜不喜欢和孩子打交道。”
为管理好这批校车和司机,高新区专门成立了“校车管理服务中心”,负责高新区区内校车的调度安排,还将通过填写校车驾驶人交通安全信息卡,包括驾驶员的身份信息、联系方式、培训情况,进一步完善校车驾驶人细致化管理,切实从源头把好安全关,确保学生上下学交通安全万无一失。
本报记者 秦国玲
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