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- 2012年02月22日
来源：齐鲁晚报
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 【PDF版】
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本报2月21日讯(记者 李金金 通讯员 高士友 高钧) 21日,记者从东营市人力资源和社会保障局获悉,东营市人力资源社会保障局、市社科联依托《黄河口社会科学》和《黄河口继续教育》杂志设立事业单位人事制度改革论坛。面向全市各级各部门、事业单位的人事工作者及广大事业单位工作人员和社会科学工作者征集事业单位人事制度改革研讨文章。
据了解,本次征文为提高事业单位人事管理工作的规范化、科学化水平,征文以事业单位人事制度改革工作研究为主题,重点围绕事业单位岗位设置、公开招聘、竞聘上岗等方面撰写。征文截止日期为2012年4月30日,具体报送要求和相关填写表格可登录东营市人力资源和社会保障网(http://dylss.dongying.gov.cn)进行查阅下载。
东营市人力资源社会保障局、市社科联将按照公开、公平、公正和择优的原则,对各部门单位推荐的研讨文章进行评选,择优评选一、二、三等奖,对组织得力、成绩突出的单位评选组织奖,对获奖文章作者统一颁发证书。获奖研讨文章将择优发表在《黄河口社会科学》、《黄河口继续教育》杂志,推荐参加山东省劳动和社会保障科学优秀成果奖和东营市社会科学优秀成果奖的评选。
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