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- 2012年02月24日
来源：齐鲁晚报
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 【PDF版】
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 | 书名:《优衣库传奇》
作者:【日】田中雅子
出版社:化学工业出版社
出版日期:2012-02
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文/陈涤
现在的优衣库已经是一个全球化的企业,缔造了日本企业近年来罕见的成功。但是,和上世纪七八十年代在汽车、精密仪器仪表、电子等行业取得巨大成功的三菱、索尼等企业不同,迅销公司是一家零售企业,优衣库是一个服装品牌。
但是,如果仅仅把迅销公司视为“卖衣服的”,本书的作者田中雅子肯定不会同意。在日本企业中,做到管理职的女性可以说是微乎其微,田中雅子早年在庆应大学取得MBA学位,也管理过濒临破产的家族企业,后来进入优衣库,担任财务部经理。策划并启动了多个公司项目,促成优衣库女性热门商品的诞生。
我们常说中层人才最重要,却对如何培养中层却往往束手无策。可是,企业的中层只是连接上级和下级的纽带吗?仅仅是把现场的情况反映给高层,然后执行领导的部署吗?这本书始终都在讲一件事,那就是企业的中层应该超越部门和等级,以项目来指导行动,不但带动下级,而且要带动同级甚至带动上级,使自己成为“核心”。
公司所有的从业人员有着共同的理念和价值观,相互的协作才能够实现。从个人的角度讲,大局观和协作精神是领导者的基本素质。服装零售是传统行业,经常被认为是缺乏技术含量,是“任何人都能做”的行业,然而优衣库却在公司内创造了相互协作的氛围,在很短的时间内就独领行业风骚。
很多传统服务企业都应该从优衣库这里得到启示。
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