结婚难落户业务骨干辞职去上海

裴忠毅委员建议放开户籍制度

2012年02月29日　来源：齐鲁晚报
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　　裴忠毅。本报记者　王鸿光　摄

　　“济南的其他条件都还不错,就是在吸引人才方面的瓶颈一直没有突破。”市政协委员裴忠毅说,企业的发展离不开人才队伍的建设,但济南在引进人才上并没有太大的力度,比方说有些员工在落户上受到了限制,总感觉稳定不下来,权衡利弊之后,还是去了别的城市。
　　裴忠毅经营了一家教育机构,人才的引进对其师资力量的提高有着决定性的作用。“我公司里曾经有个姓顾的英文写作老师,就是受到户口的限制不好成家,2010年就辞职去了上海。”裴忠毅口中的这个小顾是山东人,家在农村,大学毕业后留在济南做起了英语培训工作,跳了两次槽后,来到了裴忠毅的公司,很快也成为了业务骨干。
　　他的户口一直挂靠在市人才市场,2010年年初,他准备和女友结婚,到人才市场开证明时,得知要结婚,就得把户口迁出去。但是小顾不知该把户口落在哪里,要么就迁回农村老家,要么在济南买房落户。刚工作不久的小顾还没有做好买房的准备,之前不怎么在意的户口问题竟然成了结婚的一道障碍。
　　考虑再三后,小顾决定和女友一起去上海发展。“虽然去上海一样不好落户,但大城市总是有更大的发展空间。”裴忠毅虽然可以理解小顾的这种理念,但人才的流失还是让他有些惋惜。
　　集体户口是一种限制,有些毕业生没在规定的时限内签订就业协议书,户口被“打回”了生源地。如果没回生源地办理相关落户手续,以后成家也会遇到户籍上的麻烦。“要吸引人才,首先得让人家没有后顾之忧。”裴忠毅说,优化软环境,还要以人为本,户籍管理应该首先做出调整。
　　本报记者　王光照　赵丽　见习记者　张頔　穆静