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- 2012年03月01日
来源：齐鲁晚报
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外来工的“大礼”
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你好!
《齐鲁晚报》2月29日报道,山东省正在研究出台相关办法,有望突破入学户籍限制,外来务工人员子女有望就地升学。我认为这才是送给外来工的一条实实在在的“大礼”,并希望能早日送出。
现在沿海经济相对发达的地区都有“用工荒”的现象,也想了很多办法争取外来工,比如给外来工增加工资标准,春运期间提供接送服务,但效果似乎并不明显。外来工不愿进城,不仅仅是工资和福利待遇不够的问题,更深层的原因是外来工在城市里找不到家的感觉。大多数外来工白天到工地、企业辛苦一天,晚上回到宿舍,没有孩子和家人的陪伴,城市只给了他们漂泊的感觉。而外来务工人员子女如果能突破入学的户籍限制,就可以跟随父母就近上学,这样既减少了留守儿童问题,也能让外来工安心留在城市里。这样的政策显然是想到了外来工的心坎里去了。 读者:汪强
流程也要公开
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你好!
贵报2月29日报道,邹城市公开800多名干部手机号,并要求24小时开机。这个举措确实体现了地方政府全心全意为人民服务的心情,也让群众在遇到棘手难题时有了信得过的“援手”。但除此之外,更要让群众及时了解各部门办公电话和监督电话,让他们“对号找人”,毕竟各部门各负其责,一个部门的领导管不了所有的问题。况且,在一个时期之内,部门是相对固定的,而干部总会不断变动。即便要求一天24小时开机,也难免会遇到特殊情况,像出差、就诊、开会等无法开机回复的情况。我们建立服务型政府,不仅要提高公务人员的服务意识,还要规范行政业务程序,使之公开透明,让群众自己知道办什么事找什么部门。如果按照流程仍然得不到合理的解决,这些干部的手机号码就该派上用场了。
读者:何明
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