| 我省人事考试去年查处4000余作弊考生 |
| 考试“污点”将入个人信用记录 |
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- 2012年03月17日
来源：齐鲁晚报
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本报济南3月16日讯(记者 刘爽 实习生 王倩倩) 从16日召开的全省人事考试工作会议上获悉,去年全省在人事考试中共查处违纪违规考生4000余人。为进一步打击违纪违规行为,下一步我省将提高技术支持能力和违纪违规成本,协调有关部门将违纪违规行为纳入个人社会信用记录,这些人在办理银行贷款、企业登记注册、参加教育或司法考试时将被重点审查监控。
据了解,去年一年我省共组织全省性考试63次,报考人数103万人,通过审核、核查、技术甄别和监测、事后处理等多个环节,全年查处违纪违规考生4000余人。
省人社厅副厅长郑忠德介绍,通过使用考试抄袭作弊考生甄别和考场检测技术发现,去年我省考试异常雷同考场占比大幅度下降。他举例说:“所谓雷同,就是指在一场考试中,不管考场在哪儿的两个或者多个考生,其答卷被检测为雷同。也就是说一个人在济南考,另外一个在六百里以外的某个县城考,如果被判定雷同,那么两个人的考卷都要被判为作废。”他强调,今年特别指出,不管是参与作弊还是协助他人作弊,经查实都要严肃处理,即“抄或者被抄都要受处理。”
据介绍,为严肃考风考纪强化考试安全,今年将提高技术支持能力,通过综合运用无线视频监控、指纹识别、变换卷、作弊考生(雷同试卷)甄别和异常考场监测等技术,打击考试作弊,为人事考试的安全性、科学性提供技术保障。
同时,为了提高违纪作弊行为的成本,将及时更新违纪违规信息库,向社会提供诚信情况咨询。建立健全部门间数据共享机制,协调有关部门将违纪违规行为纳入个人社会信用记录。对违纪违规人员在办理银行贷款、企业登记注册、参加教育或司法考试、职称评审时,重点审查,加大违纪违规成本,震慑作弊行为。
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