农村新进教师优先评聘职称

此外,农村小学教师在就餐和交通方面还将享实惠

2012年03月21日　来源：齐鲁晚报
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　　本报3月20日讯　(通讯员　井光进　记者　秦国玲)20日,记者从潍坊市教育局获悉,潍坊市将加快建立农村小学新进教师教研机制,通过探索农村小学教师周转房建设、开通专门教师班车等措施,建立农村小学新进教师就餐和交通补贴制度。同时,在职称评聘和评先树优方面向农村小学新进教师倾斜。
　　2006年,潍坊市教育局启动农村小学“校校新进一名大学生计划”,截至目前,农村小学新进教师共6000余人,而由于农村小学驻地偏远,工作和生活条件较差,新进教师面临就餐、住宿、交通等一系列现实问题。为此,潍坊市近日下发了《关于切实做好农村小学教师管理与服务工作的通知》,各县市区、市属各开发区教育行政部门要着力改善农村小学新进教师生活环境。尽快建立以镇(街)驻地集中食宿、实行走教制教学的管理模式,可统一为新进教师采购电动车等交通工具,探索推行农村小学教师周转房建设,解决农村小学教师过渡性住房需求。有条件的县市区(市属开发区)也可实行农村新进教师在县城驻地集中住宿的管理模式,开通专门的教师班车,中午由任教学校供应午餐。探索建立农村小学新进教师的就餐和交通补贴制度。
　　通知中对职称评聘和评先树优方面对农村小学新进教师进行倾斜,市教育局建立优秀乡村青年教师评选表彰制度,每年教师节前表彰一次。市、县教育行政部门在组织面向教职工的其他表彰奖励时,都应为农村小学新进教师单列指标,保证他们的受表彰比例高于城镇教师。各县市区、市属各开发区要在分配教师职称评聘岗位指标时,优先向农村学校倾斜。
　　潍坊市教育局人事科相关工作人员介绍,农村小学新进教师是推动城乡教育均衡发展,保证农村学校享受优质教育的重要力量。各县市区、市属各开发区要明确专人负责,建立对农村小学教师的后续管理和跟踪服务机制,不断改善他们的工作和生活条件。