| 建立财政激励机制,提高财政薄弱县干部职工补贴待遇…… |
| 12条政策力促县域经济发展 |
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- 2012年03月26日
来源：齐鲁晚报
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本报济宁3月25日讯(见习记者 何泉峰) 23日召开的济宁加快县域经济发展动员大会确定,通过由济宁市一级层面出台的12条政策,力促全市县域经济发展。其中,自2012年起三年内,市财政对6个财政薄弱县每年各安排2500万元,用于提高干部职工补贴待遇。
会议明确,济宁县域经济将在3—5年内达到强县向更高水平的小康迈进,中等县全面达到小康,薄弱县基本实现全面小康的总体目标。并出台了12条政策措施涉及财政资金、基础设施建设、人才帮扶等诸多方面,其中,建立财政激励机制是12条措施中的一大亮点。市财政将设立县域经济发展专项资金,主要用于加大转移支持力度,以及对县域经济在全国全省综合实力排名位次前移和薄弱县发展给予奖励扶持。以2011年为基期年,对地方财政收入在全省位次比上年前移且收入结构优化(税收占比不下降)的县,位居全省前30强的县每前进1个位次、中等县(31-60名)每前进2个位次、薄弱县(60名以后)每前进3个位次奖励200万元。
为提高财政保障能力,规定自2012年起三年内,市财政对6个财政薄弱县每年各安排2500万元用于提高干部职工补贴待遇。同时,薄弱县上缴的收入按分享体制市级分享收入比2011年增长部分,由市财政全额返还。返还资金由受益县建立经济发展专项资金,主要用于招商引资、大项目及经济园区建设。市级专项建设资金、涉农资金和争取国家、省补助的资金重点向薄弱县倾斜。
另外,针对薄弱县进行重点帮扶,建立了对口帮扶机制,实施“部门牵头、金融支持、企业相助”的“三合一”帮扶机制,由参与帮扶的部门、企业、银行与被帮扶县签署帮扶合作协议,着力突破梁山县、鱼台县、泗水县和金乡县。
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