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- 2012年03月29日
来源：齐鲁晚报
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尽孝自在人心
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你好!
看了《齐鲁晚报》报道的《公司给员工父母按月发“工资”》,滨州这家企业替员工尽孝的做法令人称赞。此举是凝聚人心、发扬中华民族传统美德的良策和善举,员工舒心、父母放心,给员工很多体面、有尊严的工作、生活。
但从另一个角度讲,此法虽然值得称道,但无需效仿,更不能以偏概全,要求所有的企业、单位都这么做。特别是企业员工,也没必要攀比。毕竟企业、单位没有为员工尽孝的义务,尽孝自在人心,是我们每个人的事。如果把尽孝这种需儿女做的事,都由单位所包办,岂不是“不孝”。尽孝重在用心,不是单纯的钱所能企及的。当然,单位为员工父母做一些“善后”的工作,积极倡导尽孝的传统美德、营造浓厚的尽孝氛围也是职责所在,特别是帮助那些无力、无法尽孝员工还是很必要的,也是必须的。
读者:柳清文
“孝工资”值得尝试
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你好!
《齐鲁晚报》3月28日报道《公司给员工父母按月发“工资”》。百善孝为先,企业发“孝工资”这一新鲜事物有一举多得之效果,值得尝试。
“孝工资”可谓一举多得。其一,可以解决员工后顾之忧,特别对于那些家在农村的员工,还有一些已婚的员工给父母养老钱也往往不是一个人说了算,而企业支付“孝工资”给他们的父母,并且支付的钱完全由公司负责直接邮寄给其父母,并不经本人,从一定程度上来说,也解决了后顾之忧。其二,企业能帮子女养老,作为父母来说,当然高兴,更会支持子女在这样人性化的企业工作。其三,企业帮员工养老,虽然成本增加了,但是赢得了人心,增强了企业向心力和凝聚力,不但能够稳定员工队伍,更能提高生产效率,实则能取得更大收益。
当然,“孝工资”值得尝试,也要防止“孝工资”变味,一方面要防止私营企业借“孝工资”克扣员工工资,另一方面也要防止国企借“孝工资”乱发福利。
读者:陈强
这样的课可以更多些
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你好!
3月28日《齐鲁晚报》刊登《枣庄一小学推出纯“玩”课》的消息,读来让人好奇之中又高兴。看看现在中小学生的现实生活,真的让人高兴不起来。再苦也不能苦学生,再累也不能累孩子。事实上,中小学生几乎成为了社会中最累的群体。小学生、初中生要上特长班,更有无穷无尽的作业要做；高中生要为高考做准备,更是天天漫游在书山题海之中。看看当今孩子的体质,让人担忧。再加上学校安全需要,孩子不能上有安全隐患的室外课,导致孩子没有一点探险精神,稍微一活动,就叫苦喊累。这样的孩子怎样去承担未来建设社会的责任。能够给孩子提供一些纯玩的课时,真的是无比好的举措,希望更多学校能够增加这样的课时。更关键的还是教育部门尽快完善考试选拔办法,不要让所有孩子挤在独木桥上。
读者:李洪嵩
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