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- 2012年04月11日
来源：齐鲁晚报
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事件:招聘会上“学生干部”的“特殊待遇”
据报道,3月27日,在山东财大的专场招聘会上,“学生干部优先”出现升级版本:有企业给学生干部和普通毕业生不同的薪金待遇,最高每月可差1500元。
点评:其实许多单位还是看工作能力和发展潜力,是不是学生干部真的无关紧要。
事件:文凭仅成求职“通行证”
据《沈阳晚报》报道,29岁的李东书是一所化工设计院引进的第一个博士。刚入职时,“985”高校的博士文凭让他成了单位的活招牌,但随着时间推移,李东书头上的光环渐渐褪去,甚至还成了一种压力。比他早几年进单位的不少本科生、研究生由于工作年限长、经验丰富已经做了项目经理,而他才在技术岗位上刚起步。
点评:英雄莫问出处,能力才是王道。对于求职者来说,文凭更像是一个敲门砖,是你通往进站口的通行证,但如果目的地明确,无论哪种等级的“火车票”,都能顺利到达终点站。
事件:职场人爱上“网络拖延症”
青年导报网消息,“打开电脑,聊天、浏览网页、玩玩游戏或看视频,工作还没开始做,半天就过去了。”是小周的“工作”表现。有同样经历的职场人不在少数,他们日常工作大多离不开电脑,每天的工作几乎都从启动电脑、登录网络开始,却常常被网络信息“诱惑”,而把该做的工作推后、拖延。
点评:部分人对工作能力不自信是导致工作拖延的一个重要原因。这部分职场人实际上希望别人觉得他只是时间不够、不够努力,而不是能力不足。
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