想拿工资需先交违约金

一市民辞职后遇尴尬律师称,用人单位收取违约金和扣留工资是违法的

2012年04月18日　来源：齐鲁晚报
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　　枣庄市民武先生去年在枣庄现代实验学校工作了不到一个月就辞职了,可他去领取工资和押金时被告知需交3000元违约金。这让武先生很无奈。
市民>>　干了20天离岗,却拿不到工资和押金
　　“我去年就辞职了,现在还没有拿到工资和押金,每次去学校想要拿回工资,但是他们说需要先交上3000元的违约金,要不然这部分钱不能退。”枣庄市民武先生气愤地说,他是在2011年9月份应聘到枣庄现代实验学校高中部当老师,按照学校的要求他于9月6日向枣庄现代实验学校财务交了500元钱的押金并签订了为期1年的合同。
　　“干了不到一个月,期间班级、教学等各方面让我感觉压力很大,在9月20日左右我就向学校的主任和校长打了一声招呼,之后我就辞职了。”武先生说,他在当天向学校领导口头表达了他想要辞职的想法之后,第二天就没有去学校上班。
　　武先生向记者诉说,他辞职之后也曾多次到学校去想要讨回工资和押金,但是每次去都被告知需要先交合同规定的3000元违约金,否则不予退还。“我在学校工作了20多天,工资才1000元左右,另外加上押金500元,想要拿回这些钱还需要交3000元违约金,那我说我白干了20天,最后还要搭上1000多元钱。”同时,武先生还对学校收取押金的事情表示质疑。
学校>>　没按合同规定离岗,领工资需交违约金
　　武先生没有拿到工资,校方认为是武先生没有按照合同履行相关的手续,所以需要交合同中规定的违约金。“每一位老师在应聘之前我们都和他们说清楚,然后才交的押金,同时我们还要求已经签完合同的老师如果想要离职,需要提前3个月向学校的相关科室递交辞职的书面材料。”枣庄现代实验学校人力资源科的一名工作人员对记者说,武先生在去年只是口头向学校领导说要辞职,然后第二天就没有到学校上班,因此认定武先生违反了当初签订的劳动合同。“按照合同如果武先生想要拿回工资和押金的话也可以,不过需要先交违约金3000元。”该工作人员说。
　　枣庄现代实验学校校长王京甲说,枣庄现代实验学校是一所私立学校,老师实行合同制每年签一次合同,而且老师资源非常的紧缺。由于武老师离职,使得管理人员紧缺,班级管理陷入混乱,导致一共有15名学生转学,给学校带来了不好的影响。
律师>>　用人单位收取押金是违法的
　　山东信雅律师事务所律师王历程告诉记者,一般情况下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。“学校并没有在收取违约金的范围之内,当初签订的合同就是没有法律效力的,因此学校不能向武先生收取违约金。同时,当初学校收取武先生的押金也是不对的。”王律师告诉记者,按照劳动部门相关法律规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
　　“首先,武先生没有提前三个月向学校递交辞职报告是不对的,他应该提前给学校书面材料,给学校留出时间准备另招老师。但是现在学校不退还武先生押金和工资也是不合法的,武先生可以到法院起诉。”王律师说。