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- 2012年04月19日
来源：齐鲁晚报
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本报枣庄4月18日讯(记者 白雪岩) 17日,台儿庄区人力资源和社会保障局发出招聘公告,今年台儿庄区涉及文化旅游、城市建设等17个部门的26个事业单位要招聘50名高层次人才,其门槛设定要求为全国“211工程”和“985工程”等全日制普通高校的应往届硕士、博士。
记者在台儿庄区事业单位2012年公开招聘急需紧缺高层次人才公告中看到,此次招聘人员范围户籍不限,但明确界定为全国“211工程”和“985工程”等全日制普通高校应往届硕士、博士研究生(不含在职脱产学习人员),其中,院校排名居前或所学专业为院校重点建设学科的列入优先录入条件,报名时间截止到4月30日。
另外,此次台儿庄区事业单位招聘方式与以往还有所不同,将采取面谈与考核相结合的方式择优确定拟聘用人选,主要考察报名人员的综合能力和专业技术水平。参与此次招聘的26个事业单位涉及台儿庄区的文化旅游、城市建设、交通运输、政府事务、工业经济、农业开发、医疗卫生类的17个部门,计划招聘50名高层次人才。至于录用后的待遇和管理问题,公告中指出,试用期间,执行事业单位试用期工资标准；试用期满,经用人单位和台儿庄区事业单位公开招聘工作领导小组办公室考核合格的,使用事业编制。聘用人员在台儿庄区服务期限不得低于5年。
记者从往年台儿庄事业单位招聘情况中了解到,2011年台儿庄区直事业单位公开招聘中,面向台儿庄区公开招聘的职位报考条件为普通高校全日制专科及以上学历毕业生。
18日,此次招聘工作的相关负责人介绍,公告发出后,这两天参加报名的人员还不少,具体人数还未统计出来。至于此次事业单位招聘为何将学历门槛抬高,这名负责人表示,这是根据区里的安排。
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