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- 2012年05月11日
来源：齐鲁晚报
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□鲁超国
一个城市的建设和发展如何,反映的是一个城市的文明程度如何。城市的规模再大,楼建得再高,也只能是一个外表和载体,并不能真正体现一个城市的综合实力和现代竞争力。而人才才是一个城市的灵魂所在,没有人才的支撑,城市将显得空虚乏力。
近年来,迅速崛起的济南市深谙人才对于城市的重要性,他们不惜重金引进人才,每年拿出1亿专项资金,出台大量配套优惠政策和措施,筑巢引凤,吸引了大量海内外高层次人才前来济南安家创业。本报5月10日C20-21版刊发了《每年1亿引“海归”,能为济南干些啥》。从2009年,济南市就启动了“5150引才计划”,截至目前已经超额完成任务:共引进了209名海内外高层次人才。
其实,有不少的“海归”们,他们并不是在国外“混不下去”或者“混得不好”而选择回国的,他们在国外也有不少是大学教授、企业中层,很多都是放弃了稳定的工作、舒适的生活回国打拼。曾有位“海归”对笔者说,“只要回来创业的,都是想干一番事业的。”他们看中的是济南的优势和人气,看中的是为他们提供的优越的创业平台和机遇。
家乡在德州的山东浪潮华光光电子有限公司的副总经理王成新,1997年山大博士毕业,他深有感触地说,“十年前,别说济南,在北京都觉得舞台受限,很多人选择了出国深造。如今,济南发生了翻天覆地的变化,不仅仅是城市建设,也不仅仅是生活水平的提高,而是人的思想、观念,比以前开放多了。与其在国外奋斗,不如回到家乡拼搏更有意义。”
一个城市的发展,不仅需要硬件建设,构筑鳞次栉比的高楼大厦,更需要注重软件建设,培养和引进一批批高素质的人才队伍。人才是城市建设的决定因素,高端人才是快速提升城市综合实力的“强心剂”和助推器。
如今济南引进的“海归”人员,其产生的巨大能量已经初显。这种人才效应,是多方面的综合效应,也必将是一种持续发力的长期效应。我们相信,济南市每年一亿引进“海归”的举措,将会使济南这座省会城市更具魅力,更加强大和美好。
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