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- 2012年05月15日
来源：齐鲁晚报
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本报讯 城阳区红岛街道通过抓好人口计划生育人员队伍建设这一根本,强化各种经常性制度的落实力度,夯实人口计划生育基础工作,持续促进人口计生事业的健康发展。
健全班子,完善队伍,为工作开展打好基础。该街道的社区计生主任全部实行街聘、社区用,工资占社区书记主任的85%,其他计生干部按照社区情况进行聘任,工资不低于计生主任工资的80%。社区按平均80-100户的标准配备育龄妇女小组长,基本工资不少于1500元/年,按照《红岛街道计划生育育龄妇女小组长工作规范》由社区每年进行考核奖惩管理。辖区内的零星楼座都按上级要求统一聘用了计生协管员,分工分片负责管理楼区内的人口计生工作。
突出重点,抓好落实,保证工作的有效执行。将长效避孕节育措施落实始终作为一项长效机制常抓不懈,以宣传动员为主,政策促动为辅；关口前移,精心组织一年两次的孕环情检测,重视补查工作,严肃处理弄虚作假人员,真正将检测工作做真做实；落实随访制度,将随访服务程序进行梳理、培训,坚持上门服务的工作方针,经常性与育龄群众谈心、交流,让群众时刻享受计划生育的关怀和服务。
落实制度,加强管理,稳定街道的低生育水平。落实出生瞒漏报制度,及时上报违法生育情况,与公安、医院、防疫等单位做好信息实时对比,做到及时发现,及时上报；从严处理违法生育人员,实行公开曝光,严格按标准下达社会抚养费征收决定,并通过法院、公安等部门多措施征收社会抚养费。违法生育人员处理率达到100%,社会抚养费当年应征数额也达到100%；落实“一票否决”制度,对出现违法生育的社区、单位根据上报年度实行“一票否决”。 在街道年度工作会上进行通报批评,取消年度奖金,降低社区人员工资发放标准,同时取消其综合先进和荣誉的评选资格。
良好的工作制度和坚实的领导保障保证了低生育水平的健康运行,群众婚育观念不断改变,退掉二孩生育指标夫妇达到了500多对,合法生育率多年保持在98%以上,为经济社区的发展创造了良好的人口环境。
(吕成云 王淑英)
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