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- 2012年05月21日
来源：齐鲁晚报
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□农信信息
今年以来,泰安市岱岳区农信社针对良庄镇花生购销加工、化马湾樱桃种植、房村镇蔬菜种植、祝阳镇桑蚕种植、下港乡核桃、板栗加工等资源优势,按行业特点,遵循“个人申请、多户联保、周转使用、责任连带”的原则组织5-10户种养殖加工户组建联保体,实现了联保体成员抱团发展。同时,该社为蔬菜、饲料、制冰、包装等相关产业具备联保贷款条件的个体工商户、农户提供贷款支持,有力推动了农村经济发展。 (彭广峰)
肥城农信优化客户经理队伍
日前,肥城农信联社举办客户经理等级管理暨客户经理绩效考核办法培训班,130余人参加了培训。近年来,该社不断加大客户经理队伍建设力度,从待遇、职业生涯发展方面使其得到提升,并且不断优选年轻大学生充实队伍,输送新鲜血液。客户经理的等级化管理,极大地调动了广大客户经理的积极性,尤其是对新加入客户经理队伍的大学生来说,坚定了他们的职业发展信心。 (柳鲁宁)
宁阳联社召开青年员工座谈会
为纪念五四运动93周年,5月4日,宁阳联社组织青年员工代表到企业生产一线进行参观学习和实地感受,并组织召开庆“五四”青年员工座谈会。联社理事长在与员工代表的交谈中充分肯定了青年员工为农村信用社改革发展发挥的重要作用,同时号召广大青年员工继承五四精神,发扬优良传统,增强做好本职工作的责任感和使命感,并对青年员工发展成才、建功立业提出了殷切期望和要求。 (高磊)
新泰农信提升会计档案管理
新泰农信联社着重从三方面构建会计档案管理体系,不断提升会计档案管理水平。摸清底数,分类管理。高度重视,加强领导；明确分工,责任到人；全面摸底,规范分类。完善制度,精细管理。完善档案管理办法；严格会计档案调阅登记制度；严格执行安全保密制度。整改提高,规范管理。为全辖25家单位统一购置了档案橱,成立了专门档案室；强化会计档案管理培训；加强会计档案交接管理。 (王凯)
新泰农信柜员业务量考核显成效
新泰联社实行柜员业务量考核办法,体现了劳有所得、多劳多得、不劳不得、工资向一线倾斜,向偏远网点倾斜的收入分配原则。以业绩论英雄,实行按月考核,按季兑现的原则；对特殊业务交易,进行业务交易折算笔数；业务笔数按不同区域的系数换算业务笔数；把所有业务换算为交易笔数,通过对每笔业务科学合理的定价和每名员工总业务笔数；切实充分调动了全县柜员工作的积极性,实现了面对客户时的更加微笑、耐心、积极和主动。 (王凯)
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