| 邱家店镇一工厂,50多员工27人有残疾,老板说—— |
| “我腿脚不好,就想招残疾人” |
| |
- 2012年06月11日
来源：齐鲁晚报
-
 【PDF版】
|
|
|
 | 张立山(右)和员工研究自制设备。 |
|
招工人先找残联要人,有这样的企业?泰山区邱家店镇的张立山就是这么做的。5月中旬,张立山因帮助五十多名残疾人就业,被评为泰安市“助残模范”。
厂里50多员工,27人有残疾
张立山40多岁,在他刚学会走路时,因打针患上小儿麻痹症,两条腿不一样长。初中毕业后,张立山跟着村里年轻人去工厂做机械维修。
从车床工到钣金工,张立山遇到难题就向师傅请教,很多来送机械的煤矿工人也成了他的老师。凭借虚心请教和自学,张立山学了一身机械维修手艺,没几年就当上机械维修厂厂长。他跑业务、干维修,把维修厂发展得有声有色。2005年,张立山自办矿用设备制修厂,他立下一个规矩:以前跑下的业务、客户一概不用,从头开始。几经沉浮,张立山在行业里站住了脚,得到煤矿设备维修行业认可。2011年,他的设备制修厂年产值超过1000万元,在内蒙古还开了分厂。
从一个年收入不足万元的残疾打工仔变成企业老板,张立山付出常人无法想象的艰辛。因身体残疾,他受过很多质疑和白眼,外出谈业务时更格外艰难。富起来的张立山并没忘记辛苦打工的日子,他决定在工厂中安排残疾人就业,尽力去帮助残疾人。泰山区残联教就科科长王健介绍,张立山养成了缺工人先问残联的习惯,他厂里目前有员工50余人,27人身患残疾(分厂有4名),他帮扶过的残疾人员已超过50人。
老板腿脚不好,每月给工人发两三千
张立山说:“我最见不得歧视残疾人的事,我也曾受过白眼,现在我有点能力了,应该帮助更多的残疾朋友。厂里有27个残疾人,他们有的在外跑业务,有的在工厂里帮忙,无论是工作态度还是能力,都不逊于正常人。”
张立山对招聘的残疾人没有太多限制。腿脚不好的就安排他们坐着清洗零件,智力不太好的安排他们做简单打磨管柱工作,工厂里还接纳过聋哑人和单眼残疾者。张立山说,他也给别人打过工,知道付出劳动获得报酬对残疾人意味着什么。“干活拿工资是对我劳动的认可,我对工厂里的工人一视同仁,残疾工人每月也能拿到两三千元工资。”
手指缺损的聂恒桓三年前来到工厂,张立山看中他熟悉矿用设备维修业务的特点,培养他跑业务、采购产品。尽管聂恒桓遇见陌生人,依然习惯将缺了两指的左手遮掩一下,但已能坦然接受别人注视他左手的目光。在酷暑中押车跑过长途,也在零下11度的低温中遭遇货车趴窝,冻得几乎没了知觉,这些辛苦,聂恒桓只是一句带过,他和张立山之间已不再是老板和下属的关系,而是兄弟之情,如今聂恒桓已成了张立山的左膀右臂。
研究制造新设备,残疾人也能“挑大梁”
9日,张立山的厂房因扩建显得有些凌乱,但各车间还是划分了工作区域。几乎每个工作环节都有残疾人在工作,在其中一个车间里,几位工人正围着一个外表粗糙的黑色设备讨论着。看到张立山走过去,几位工人争论更激烈了,他们打开设备舱门,让张立山看。
记者走近发现,这是一个横放的圆柱体,里面中空,两片钢板上焊接了很多铁环,张立山说这些铁环是用于固定弹簧的,钢板靠一个电机带动转动从而拉伸弹簧方便清洗。“这种专门清洗弹簧的设备之前没见过,是我从煤矿上取经,回来和工人琢磨出来的,别看我们这残疾人多,可论创意和手艺,一点也不输给正常人。”张立山说,厂里很多设备都是他们自己动手造出来的。有4名残疾人因技术熟练,已被他外派到内蒙古的工厂里“挑大梁”。
一次,有人到工厂考察生产工艺和质量,张立山正在外地谈业务。考核人员把厂里的职工隔开,挨个考察生产工艺和产品质量。张立山在电话里回答:“如果产品或工人不合格,取消我的资质是理所应当的。我相信,我的产品和工人的技术没问题!”果然,工人都通过了考核。
| |
