|
|
- 2012年06月27日
来源：齐鲁晚报
-
 【PDF版】
|
|
|
 | 各地人才前来求职。本报记者 张晓科 摄 |  | 高层次人才创新创业论坛现场。张晓科 摄 |  | 人才招聘会现场。本报记者 张晓科 摄 |
|
本报济宁6月26日讯(记者 何泉峰) 6月26日,第二届中国曲阜人才招聘会隆重举行。记者在现场看到,作为第十一届专博会的重点组成部分,108家企事业单位进场招聘,不少企业砸出重金招揽人才,甚至出现了“年薪30万”的标准金领岗位。但面对诱人的薪酬待遇,一些没有工作经验的高等人才有些犯难。
招聘会场第一排展区,某机械工程有限公司打出了“30万年薪”的招牌,吸引了很多求职者的眼球。“本次有3个职位空缺,每个职位只聘1人,都要求博士生学历。”该公司工作人员高晓光告诉记者,应聘者年龄要在35岁以下,工作经验必须在5年以上。记者在展位旁看到,围观的应聘者有十多个,“这是所有招聘企业中工资最高的一家,但条件有些高,在工作经验上会卡住很多人。”应届博士生徐晓露有些失望,她转了不少单位展台,都因没有工作经验而不能达到企业要求。
一家事业单位展台,同样只招博士生,也要求必须有相关工作经验,“不少博士生都是应届毕业,没有工作经验,很难立即展开工作。”负责招聘的周先生表示,事业单位的薪酬待遇与企业没法比,也让一些符合要求的高端人才自动放弃。
记者注意到,与以往相比,本届前来招聘的单位实力更强,其中支柱产业、千亿元产业、新兴战略产业和事业单位的数量较多。据统计,本次参展的事业单位有16家、上市公司有5家、高新技术企业有36家、外资及港澳台投资企业有19家、成长性企业有32家。这些单位共提供2454个岗位,其中要求博士学历的职位192个、要求硕士学历的职位392个。其中,机械工程及自动化、机械设计制造、计算机软件、人力资源管理、电气工程及其自动化等专业的人才需求量最大。
“招聘会结束后,我们将抓好签约人才的跟踪落实,以及人才项目的推进实施。”济宁市人力资源社会保障局的相关工作人员告诉记者,本届招聘会吸引来自全国各地硕士生以上人才近2000余人,年内还将引进海内外高层次人才1400人以上。
高端人才来创业 最高给500万启动资金
26日记者从专博会高层次人才创新创业论坛上获悉,高端人才来济宁市创新创业,最高可享受到500万元的创业启动资金。
据介绍,对于高端人才,创业初期最高个享受400万元的人才津贴和科研资助,而对于引进的创新型创业人才(团队),则可以享受最高500万元的创业启动资金。有特别重大开发前景的项目,还可按个案进行专项扶持。
同时,按照人才层次不同,济宁市将分别给予15-100万元的安家补贴,3-5年内,每月还将给予800-10000元的生活津贴。目前,济宁市已先后出台了《关于加快高层次创新型人才引进的若干规定》、《关于实施海外高层次人才引进“511”计划的意见》和系列配套实施办法,下一步将在资金资助、费用减免、发展扶持、居留与出入境、配偶安置与子女入学等10个方面的政策进行完善。
据统计,截止2011年底,济宁市人才资源总量达到67万人,拥有国家“千人计划”专家3人,省“万人计划”第一层次8人；省泰山学者特聘专家11人,享受国务院政府特殊津贴65人；省级有突出贡献中青年专家34人、首席技师25人、乡村之星17人。 本报记者 何泉峰
建设公寓、打造平台 千方百计引人才落户
记者在专博会高层次人才创新创业论坛上了解到,为引进各类人才来济宁市创新创业,济宁市将通过“千名优秀人才引进计划”和“人才公寓建设行动计划”等多种方式,吸引海内外人才来济宁落户。
据介绍,2010年,济宁就制定了5年内引进100名领军科研型、领头创业型、领办项目型海外高层次人才,打造100个高层次人才创新创业平台的计划。通过实施高端人才引进系列品牌工程、园区集聚引、研发平台、项目带动等措施,实现“千名优秀人才引进计划”。
同时,还有正在施行的国内人才集聚“百千万”工程,计划5年内为济宁市企业引进百名博士、千名硕士、培养万名技师。同时,下一步各县市区将以高新区人才特区建设试点为例,依托经济园区,探索建设人才特区整合。
此外,为了加强高端人才的生活配套设施建设,济宁市将启动人才公寓建设行动计划,要求各县市区规划建设人才公寓,其中高新区计划5年建成5000套,市中区、任城区、兖州、邹城、微山等县市区已开始着手规划。并在海外设立人才服务联络站,在国内重点城市和高校设立人才服务联系点,为人才到济宁创新创业、转化技术成果提供前期对接和后续跟进服务。 本报记者 何泉峰
相关链接>> “六个一”服务高端人才
为了给高端人才提供个性化服务,济宁还将开展“六个一”服务计划。即“一部电话”——在市人才办开通免费服务专线；“一个窗口”——在市人才服务中心大厅专门设立 “高层次人才服务窗口”；“一名专员”——为每名高层次创业人才配备一名创业服务专员；“一个小组”——为每名国家“千人计划”入选专家组建一个项目服务小组；“一位领导”——为每名入选国家、省人才项目的高层次人才确定一位市级联系领导；“一项制度”——建立人才服务联席会议制度。
“千人计划” 成果展首次亮相
与往届相比,本次专博会增设的国家“千人计划”专家创新创业成果首次亮相。
走进国家“千人计划”专家创新创业成果展区,尹学军、钟路华、董明哲等一批颇具实力的“千人计划”专家资料,顿时映入眼帘。其间,还有先进装备制造、电子信息、新能源、新材料、生物医药、环保等领域的科研成果展示。
在这一区域,由“千人计划”专家钟路华创办的意可曼科技有限公司也专门设置了展台,展示有关可降解材料方面的科研成果及产品。“可完全生物降解材料应用广泛,在农业、环保、生物化工、微点材料等领域都可以应用研究和推广。”意可曼公司的一位工作人员介绍。
济宁市委组织部人才办主任马红卫说,为搭建海外高层次人才最新科研成果和专利转化平台,此次专博会专设了千余平方米的国家“千人计划”专家创新创业成果展区,参展专家达78人,展出科技成果和专利技术100余项。
“近年来,济宁已采取多种方式引进了7名国家‘千人计划’专家到济宁发展创业。”马红卫介绍,济宁凭借在科技平台打造、人才引进政策、科技金融服务等方面的优势,吸引了一批又一批的高层次人才到济宁安家落户,创新创业。他们的到来,推动了一批科技成果的落地,加快了由科研成果向生产力转化的速度和效率,同时也有力推动了济宁经济结构转型的步伐。
本报记者 马辉
| |
