临邑联社从关心员工生活、加强培训入手,开展丰富多彩的企业文化活动,促进员工队伍建设。一、关爱细微,营造温馨。年初共对6家网点进行了装修改造,为全县职工提供了优质的工作生活环境,组织专人对厨房、餐具等进行全面消毒清洗,夏季员工发放解暑茶、矿泉水、风油精等防暑物品。二、丰富文化,凝聚力量。修建篮球场,组建篮球队,上半年组织6次系统内篮球赛,并多次参加系统外比赛,提升了员工凝聚力；6月份组织大学生员工联谊会,30余名大学生员工积极参与,增进沟通了解,丰富业余生活。三、创新管理,激励推动。投入40万元新建了联社电教室,共配备46套桌椅、电脑,为各类培训提供了良好的环境。对参加联社培训的人员,每人每次给予20元的培训补助。条线部室负责培训人员的签到、签退,迟到或早退的取消培训补助,并按有关办法进行处罚。 (王丽)
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