据新华社北京7月30日电 根据党章规定和中央统一部署,从2011年第四季度至今年7月初,全国31个省、自治区、直辖市党委集中进行了换届。在此之前,从2010年12月至今年4月底,全国应换届的374个市(州)、2789个县(市、区、旗)、33368个乡镇党委已经完成换届。至此,这次全国省市县乡四级党委换届有序、健康、平稳,取得圆满成功。
>> 新一届省级党委常委404人
本次换届,选出新一届省区市党委常委404人,平均年龄54岁,50岁以下105人；女干部37人,少数民族干部50人；大学以上学历398人,其中研究生290人。新提名省区市党委常委中,担任过市县党政正职的占63％,具有高校、企业、科研院所等任职经历的占42．5％,从基层成长起来的占61．6％。通过换届,新一届省区市党委班子中充实了一批熟悉党务、经济、社会管理等方面干部,实现了班子成员年龄、经历、专长、性格的合理搭配和优势互补,呈现出新形象、新气象。
>> 66.8%市级正职具有县级正职经历
选举产生新一届市级党委常委4384人、县级党委常委30028人、乡镇党委委员275205人。新一届市、县党委领导班子成员具有基层工作经历的分别占51．7％、66．1％；具有大学及以上学历的分别占90．0％、90．6％。市党政正职具有下一级党政正职经历的占66．8％,县委书记具有县级领导班子或乡镇领导工作经历的占86．4％。从选举结果看,一大批了解基层、年富力强,熟悉经济建设、社会管理、群众工作的优秀干部充实到了市、县领导班子,较好地实现了班子配备的目标要求,增强了领导科学发展的功能和合力。
>> 精简市委常委111职、市委副书记16职
巩固完善领导班子配备改革成果。全国精简市委常委111职、副书记16职,县委常委886职、副书记168职。新一届省区市党委班子成员中,交流干部占50．3％。市、县、乡党政正职和关键岗位干部基本实现交流任职。
引入竞争择优机制。不少地方采取公开选拔等竞争性选拔方式,集中选拔了一批优秀干部,储备了一批年轻干部、女干部等结构需要的人选。
>> 省级党代表中基层一线占33．4％
新一届省区市党代表差额比例由上次换届的26．4％提高到28．7％,基层一线代表由31．2％提高到33．4％,妇女代表由22．4％提高到25．8％,少数民族代表占14．2％。新一届市、县党代表差额比例平均为22．3％、21．7％。
改进候选人介绍方式,增进选举人对候选人的了解。适当提高省区市党委委员、候补委员候选人差额比例,由上次换届的平均11．3％提高到11．9％。普遍提高市、县党委委员、候补委员候选人差额比例。其中,市委委员、候补委员的差额比例平均为14．9％,县委委员、候补委员的差额比例平均为11．3％。
|
