从七月中旬开始,平原联社在部分干部职工中推行了履职半年汇报制度。今年以来,平原县农村信用社首先把会计主管、信贷专管员和联社各部室干部职工作为管理重点,每半年组织他们进行一次履职汇报,向联社全体班子成员或分管领导汇报各自半年来的工作情况,采取了哪些措施,取得了什么成效,还存在什么问题,并制定下半年的工作计划和措施。
平原联社对部分干部职工实行履职半年汇报制度,避免了年初分任务,年终算总账的现象,大大增强了干部职工的责任感、压力感和时间观念,提高了工作积极性,做到了工作常年抓不松劲,有力地促进了各项工作目标的完成。
(高玉才 赵立军)
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