2012年第一季度末,黄岛区组织全区医疗机构、相关部门召开了出生性别比综合治理专题会议。会议一方面传达国家、省市关于此项工作的要求和部署；另一方面同全区所有设置B超的医疗机构签订了责任书,就新一年工作进行了明确规范。
近年来,黄岛区高度重视出生性别比综合治理工作,根据区域特色积极想的对策、建机制。通过采取五个“强化”措施,有效遏制出生人口性别比过高。
强化责任。建立和完善党政一把手负总责的领导工作机制,做到领导到位。不断完善奖罚分明的责任落实机制,强化措施到位。充分发挥公共财政对社会事业发展的保障职能,切实做到投入到位。对治理出生人口性别比偏高问题成效显着的单位和个人实行单项奖励,对出生人口性别比偏高持续时间长的单位实行重点治理,对完不成考核指标的单位要实行“黄牌警告”。
强化宣传。通过举办知识咨询,编印宣传挂历、折页、宣传画,用身边先进人物的典型事例进行现身说法等活动,为出生人口性别比综合治理工作营造良好的氛围。
强化管理。一方面加强和改进管理,防止管理出现空档,防止和减少管理的粗放性、盲目性和随意性,提高管理的科学性、针对性和有效性。另一方面,为广大婚育对象提供“婚、孕、产、育”全程优质服务,将“关爱女孩行动”落到实处,确保管理和服务到位。
强化利导。一是重点抓好独女户、双女户等计生家庭的帮扶,改变其家庭生产生活的落后面貌,提高生活质量。二是建立和完善奖励优惠政策体系。有效整合资源,加强政策导向,建议加大对计生家庭奖励优惠政策,如:将收入低于低保线的独生子女户和纯女户家庭全部纳入低保范围,免除独生子女家庭新型农村合作医疗保险个人应该缴纳的费用,对有特殊困难的女孩家庭进行救助等。通过一系列的优惠政策的实施,真正形成政治上关心、经济上帮扶、生活上照顾、教育上优先的“关爱女孩”及其家庭的社会环境。
强化协调。充分发挥计划生育领导小组成员单位的功能作用,实行齐抓共管、综合治理。在各成员单位范围内建立了三项工作制度:一是建立B超检查和人工终止妊娠登记、孕情监测、生育全过程管理制度。二是落实凭证引产、定点引产和定点分娩等制度。三是实施有奖举报制度,依法严惩溺、弃、残害女婴和拐卖、绑架妇女儿童的犯罪活动及歧视、虐待生育女婴的妇女等违法行为,保障妇女儿童的合法权益。 (李阿妮)
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