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| 工伤认定需经集体论证 |
| 日照市前8个月受理610余起,做出认定577起 | |
- 2012年08月31日
来源：齐鲁晚报
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本报8月30日讯(记者 张萍) 30日,记者从日照市人社局了解到,截至8月底,日照共受理工伤认定610余起,已作调查笔录493余份,做出认定决定577起；其中市直受理工伤认定236起、做出调查笔录166余份、作出认定决定195起。
据介绍,日照市人力资源和社会保障局理顺工伤认定职责,进一步健全认定工作机制。针对工伤认定申请、受理、限期举证、调查取证、做出认定、认定送达等多个环节,建立了各岗位人员的内部制约机制,使工伤认定工作更加及时、严谨、客观。
同时,实行集体论证认定制度,针对工伤认定案件中出现的新情况、新案情,职能科室定期组织有关单位人员召开案例分析会,集体论证认定,对疑难案件多方调查取证,并主动向省人力资源和社会保障厅、两级法院、市政府法制部门等有关部门通报情况,听取有关部门和专家的意见,依法做出公平公正的认定。
其次,实行工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险经办的工作信息通报制度,对工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险经办工作动态,借助日照市行政审批中心审批网、市人社局12333网站、金保信息网等,随时通报或发布。
另外,在既能保障职工合法权益,又能维护用人单位合法权益的情况下,日照市人力资源和社会保障局积极采用调解、协商的方法,把矛盾最大限度地解决在基层。
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