本报菏泽9月10日讯(记者 周千清) 菏泽市曹县某国有公司的15名员工要求涨工资,公司负责人先是认定两名员工代表撺掇工友,将两人停职,其他13名员工向公司提出恢复两人工作的申请,也因此失去工作。
今年6月20日,水泥罐车司机岳旺所在的混凝土公司转手,新雇主是一家国有企业。7月9日,该企业负责人召集水泥罐车、泵车司机开会。“那时候承诺要给我们涨工资、买保险。”岳旺告诉记者,直至9月份,工资都没有上涨。9月3日,根据公司要求,岳旺和另外一名司机作为代表,去找公司负责人商量涨工资的事情。公司负责人同意提高司机们的工资水平。
“两名作为代表的员工,停职一个月。”水泥罐车司机李师傅说,工友为大家争取权利,却被停职了,大家都不能接受。于是,司机们提出申请让两位员工代表恢复工作。“公司领导说,他们二人违反了规定,不能恢复工作,如果谁有要求,也不要干了。”李师傅说,他们向公司写了份申请,希望公司领导让大家恢复上班,没想到公司竟然认定他们辞职,如今事情没谈妥,15个人全失业了。
“两名代表撺掇其他员工,影响大家正常的工作,所以让他们停职了。”该企业负责人宋站长接受采访时说,公司没有向员工承诺涨工资,另外,从这些员工写的申请看,离开公司是他们自己的意愿。
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