一直以来,人们对理想中的女孩子的定义都是聪明漂亮、乖巧可爱。而女孩们也确实很争气,在学习中大多比男孩优秀。但是,为什么当女孩长大后,尤其是踏入工作岗位、为人妻人母后,“优秀”的角色却常常换成了男人呢?
女生的优秀是被“逼”出来的
女孩比男孩更刻苦是女生入学成绩更好的原因之一,在这个原因背后隐藏的是女孩们的无奈。同一所学校同一专业的同学到同一个单位求职,两者取其一,想通常单位会选男生。所以女生刻苦是被“逼”出来的。
另一个重要的原因是,男生或者其家长在高考前就已考虑就业问题,看到未来养家糊口的重任,选择专业时就会把这点考虑进去,一些不太好就业的,或者就业后收入不太高的专业往往得不到男生的青睐,所以他们常常更倾向于好就业的工科专业。女生除了考虑就业外,还有是个人的素质提升。
工作男性比女性投入更多
工作后为什么女生多数平淡了,女强人并不多,而男领导比较多呢?
男女工作后投入不一样,男性相对投入更多一点,女性除了工作,还要肩负生育养育的责任,这对职业会有一定影响。而这一切要由用人单位来承担,他们为规避风险最好的办法就是不招女生,这是一种利益选择的行为。在国外,女性生育产假、带薪假,都由国家财政补贴,而我们是企业来承担的。因此要改变这种状况,首先要改变制度环境。”
男领导多,与社会结构相关
领导岗位多男性的问题原因很多,这与社会结构、社会体制有关系,也和人们的固有观念有关系,是社会结构等宏观因素造成的。
还与社会对男女期盼相关
还和社会对男女的职业期盼程度相关,比如一般认为,男性没有事业是无法立足的,而女性除了事业还有家庭,因此女性成就动机没有男生强烈,无论中国还是世界,在最尖端领域总是男性占多数。
|
