本报威海9月12日讯(记者 刘洁 通讯员 郭军丽) 近日,京沪两地的教育主管部门分别放出重磅消息,将打破教师终身制。从今年开始,两地中小学教师资格在首次注册后将不再是终身制,或改为每五年注册一次。尽管目前威海还没有打破教师终身制,但12日记者从威海市锦华小学了解到,秋季学期开学之际,该校举行竞岗大会,全部74名教师竞岗任教。锦华小学校长丛滋芬表示,此举一是要发挥教师的积极主动性,另外要让教师树立危机意识,要明白教师岗位有可能也不是“铁饭碗”,岗位来之不易。
在日前举行的锦华小学“新定位、新发展、新跨越”2012—2013学年度教师竞岗大会上,全校74名教师全部登台进行竞岗演讲。参聘教师从个人竞聘的岗位、对所竞聘岗位的认识、自身具备的条件以及将来的工作措施和预期目标等方面进行了详细阐述。在填报参聘教师的竞岗表时,锦华小学借鉴高考填报志愿,分为第一志愿岗位、第二志愿岗位和第三志愿岗位。各位教师根据自己的教学能力、兴趣爱好等综合考虑后填报。
锦华小学校长丛滋芬受访时表示,教师竞岗任教打破了原有的学校领导委派教师上岗任教的传统习惯。对教师而言,此举能够让学校倾听教师的择岗心声,教师能够在自己感兴趣的岗位上发挥积极主动性,钻研改进教学方法；另一方面,竞岗时教师要公开“亮诺”,表明自己上岗后的工作措施和预期目标,这对教师来讲也是一种压力,促使教师树立危机意识,要明白教师岗位有可能也不是“铁饭碗”,岗位来之不易。
通过此次竞聘任教锦华小学三四年级英语老师的张伟伟表示,学校开展竞岗大会,能够让校领导在安排岗位时根据教师的兴趣和爱好,同时倾听教师的意见和建议,非常民主。自己在英语教学工作中带着兴趣工作,非常快乐,也非常愿意去钻研改进教学方法。同时通过竞聘得到的岗位来之不易,自己非常珍惜,也会尽一切努力想方设法把工作做好。
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